공로자표창 규정

제1장  총     칙

제1조【목  적】

이 규정은 사무의 개선과 선행을 장려함으로써 경영합리화와 사기의 진작을 꾀하기 위하여          회사에 공적이 있는 사원(고용자를 포함한다. 이하 같다)의 표창에 대하여 정한다.

제2조【공로상의 종류】

□ 공로상은 개선상 및 선행상으로 하며, 제3조에 의하여 표창한다.

□ 개선상은 개선제안상 및 개선실시상으로 한다.

제3조【표창구분】

□ 표창은 사장상, 소장상(사원에 있어서는 부사장상 이하같다) 및 과장상으로 구분하고 상             장 및 부상을 수여한다. 다만, 과장상으로는 부상만을 수여한다.

□ 부상에 관하여는 따로 정한다.

제4조【이력등기】

공로상을 수여한 때는 이를 이력대장에 등기한다. 다만, 과장상은 등기하지 아니한다.

제5조【자격상실자에 대한 수여】

공로상은 수여자가 수여기일까지 퇴직 또는 사망한 경우는 본인 또는 유족에게 수여할 수 있        다.

제2장  개선상 및 선행상

제6조【개선제안상】

다음 각호의 1에 대하여 회사에 실시 가능한 제안을 한 자에 대하여 심사하여 과장상을 수여        한다.

1. 신제품의 고안 또는 재래제품의 개선

2. 생산기술 또는 조업방법의 개선

3. 기계, 기구 기타 설비의 고안 또는 개선

4. 원료, 재료, 소모품 또는 원동력의 절약에 관한 개선

5. 운반방법의 능률화에 관한 개선

6. 사무의 개선

7. 재해의 방지 및 환경위생의 방향에 관한 개선

8. 위 이외에 업무에 관한 제반의 개선

제7조【개선실시상】

전조 각호의 고안 또는 개선의 실시에 의하여 회사에 현저하게 공로한 자에 대하여 심사하여        사장상 또는 소장상을 수여한다.

제8조【선행상】

다음 각호의 1에 해당하는 자에 대하여 심사하여 사장상을 수여한다.

1. 인격, 기능 및 근무성적이 탁월하여 일반사원의 모범이 되는 자

2. 수회에 걸쳐서 개선 실시상을 수여받아 업무의 개선에 관하여 일반사원의 모범이 된 자

3. 재해 또는 위험을 미연에 방지하거나 또는 비상재해에 있어서 특히 공로가 있는 자

4. 도난방지에 공로가 있는 자

5. 위 이외를 불문하고 선행이 있는 자

제3장  사장상의 심사

제9조【심사 및 수여】

사장상은 유공상심사위원회의 심사를 거쳐 사장이 수여한다.

제10조【신  청】

소장(본사에 있어서는 부장)은 소장상을 수여한 고안개선 또는 선행 중 특히 우수한 것에            대하여는 사유를 첨부하여, 개선실시상에 관하여는 본사 기술부장에게, 선행상에 관하여는           본사 인사부장에게 사장상신청서를 송부한다.

제11조【공로상심사위원회】

□ 공로상심사위원회는 위원장 1명, 위원 약간명으로 구성하되, 각 구성원은 사장이 이를               위촉한다.

□ 위원회는 매년 1회 이상 개최하고, 특별한 경우 위원장이 필요하다고 인정할 때에 수시              로 소집할 수 있다.

□ 필요에 따라 관계소장, 부소장, 부장, 기타 특히 위원장이 지명하는 자는 위원회에 출석              하여 의견을 진술할 수 있다.

□ 위원장은 위원회의 심사경과에 따라 조서를 작성하여 사장에게 보고한다.

제4장  지사장상의 심사

제12조【소장상】

지사장상은 각 지사 지사공로상심사위원회의 심사를 거쳐 소장이 수여한다.

제13조【각지사공로상심사위원회】

□ 각 지사공로상심사위원회는 매년 1회 이상 개최하되, 위원장이 필요하다고 인정한 때                수시로 소집할 수 있다.

□ 전항 외에 위원회 기타 지사장상 수여에 대한 사항에 대하여는 각 지사에서 정한다.

제5장  과장상의 심사

제15조【과장상】

□ 과장상은 각 작업개선실장(또는 동 담당과장)의 심사를 거쳐 과장이 결정하고 제안자의              소속과가 수여한다.

□ 전항 외에 과장상의 심사 및 수여에 관한 사항에 대하여는 각 부서에서 정한다.

부     칙

본 규정은 □□년 □월 □일부터 시행한다.