상벌규정

제1장  총     칙

제1조【목  적】

본 규정은 사풍 및 사기의 앙양과 사내질서의 유지를 도모하며 그 운영을 엄정 공평하게 하        는 데 있다.

제2조【성  격】

사원의 표창 및 징계는 본 규정에 의한다.

제2장  상벌위원회 및 상벌소위원회

제3조【상벌위원회】

표창 및 징계의 심사는 상벌위원회 및 상벌소위원회에서 한다.

제4조【상벌소위원회】

총무부·영업부·제조부 및 연구소에 각각 상벌소위원회를 설치한다.

제5조【상벌소위원회의 구성】

상벌소위원회는 다음과 같이 구성한다.

1. 소위원장 1명

부내의 차장·과장·과장대리·주임기술원·계장의 호선에 의한다.

2. 부소위원장 1명

부내의 차장·과장·과장대리·주임기술원·계장의 호선에 의한다.

3. 위원 3명

주임 이하의 선거에 의한다.

제6조【상벌소위원회의 구성원의 임기】

상벌소위원회의 각 구성원의 임기는 1개년으로 하며 매년 1월에 선출하여 간사에 보고하고        사장의 승인을 얻어야 한다. 다만, 재임할 수 있다.

제7조【상벌위원회의 구성】

상벌위원회는 다음과 같이 구성한다.

1. 위원장: 총무부장

2. 부위원장: 공장장

3. 위원: 영업부장 제조부장 관계소위원장

4. 간사: 총무과장

제8조【상벌소위원회의 소집】

상벌소위원장은 다음의 경우에 상벌위원회를 소집하여 그 심사를 하여야 한다.

1. 구성원이 표창 또는 징계의 해당사실을 인정하였을 때

2. 간사의 지시가 있었을 때

제9조【보고서의 제출】

상벌소위원장은 다음의 경우 3일 이내에 보고서를 제출하여야 한다.

1. 심사가 종료하였을 때

2. 구성원의 정수미달로 개회가 불가능할 때

3. 기타의 상황에 의하여 심사가 종료하지 않을 때

제10조【보고서기재사항】

상벌소위원장의 보고서는 다음의 사항을 배재하여야 한다.

1. 심사의 일시 장소

2. 참가자의 성명 및 직명

3. 심사의 결과

4. 기타 참고가 되는 사항

제11조【임무의 정지】

상벌소위원회의 구성원이 심사사실에 관계되는 때는 심사종료시까지 그 임무를 정지한다.

제12조【상벌소위원회의 성립수】

상벌소위원회의 구성원의 출석이 5분의 3에 달하지 못한 경우에는 그 회는 성립되지 않는          다.

제13조【상벌위원회의 소집】

간사는 제15조의 보고를 받은 때에는 상벌위원장에게 보고하고 상벌위원장은 이에 의하여          즉시 상벌위원회를 소집한다.

제14조【위원장의 대행】

상벌위원장 또는 상벌소위원장에 사고가 있는 때는 부소위원장이 이를 대행한다.

제15조【시행일】

본 규정은 □□년 □월 □일부터 시행한다.