업무인계인수규정

제1장  총     칙

제1조【목 적】

이 규정은 인사이동 등 기타의 사유에 의하여 발생하는 업무의 인계·인수사항에 대한 절차         를 명확히 정함으로써 회사의 원활한 업무 수행을 기함은 물론 인계·인수관계자의 책임소재        를 분명히 하는 데 그 목적이 있다.

제2조【인계·인수 관계자】

① 인계·인수의 관계자라 함은 다음 각호의 관계자를 말한다.

1. 인계자: 인계 이전의 당해 업무의 담당자

2. 인수자: 인계 이후의 당해 업무의 담당자

3. 입회자: 인계·인수의 확인자

② 전항의 입회자는 다음 각 호와 같다.

1. 차과장급 이하 직원이 인계할 경우에는 소속 부장

2. 현장담당자일 경우에는 현장소장

3. 부장·현장소장 또는 이에 준하는 직위자가 인계할 경우에는 담당이사

③ 전항의 입회자가 유고시에는 직제규정에 규정된 업무대행권자가 대행한다.

제3조【인계의 대리】

인계자의 소재불명 등으로 업무를 인계할 수 없는 상황에 있을 때에는 소속부서장으로부터          지명을 받은 자가 인계를 대행한다.

제4조【인계·인수의 기준일】

인계·인수의 기준일은 그 사유 발생일로 한다. 다만, 필요한 경우에는 이를 변경할 수 있다.

제5조【인계·인수서의 작성 및 제출】

업무인계·인수서는 정본 1통, 부본 2통을 작성하여 인계자, 인수자 및 입회자가 각각 서명          날인하고 정본은 입회자가 담당이사인 경우, 총무부에 제출하여야 하며 부본은 인계자와 인          수자가 각각 1통씩 보관한다.

제6조【인계사항】

① 인계자는 다음 각호 사항의 요점을 기재한 업무인계서를 작성, 인수자에게 업무를 인계              하여야 한다.

1. 인계시의 담당업무

2. 인계시의 업무진행 상황 및 계획업무

3. 인계시의 미결사항

4. 인계시의 예산 및 집행실적

5. 인계시의 재산관계

6. 인계시의 섭외관계

7. 담당업무상의 중요 문제점 및 개선 방안

8. 기타 인수자가 업무수행상 알아야 될 사항

② 전항에 의하여 인계서를 작성함이 부적합한 경우에는 입회자가 따로 서식을 정할 수 있             다.

③ 인계시에는 업무인계서외에 인계업무에 부수되는 제반문서 및 물품을 동시에 인도하여야            한다.

제7조【인수자의 책임】

① 인수자는 인수업무의 관리상태를 파악하기 위하여 인수일로부터 10일 이내에 검사를 실             시하여야 한다.

② 인수자는 전항의 검사 시행중에 부정 또는 비리 사실을 발견할 때에는 즉시 이를 상위자            에게 보고하여야 한다.

③ 인수자가 고의 또는 과실로 인하여 전항의 보고를 하지 않거나 또는 해태함으로 인하여              회사에 손해가 발생된 경우에는 인수자도 이에 대한 배상책임을 진다.

부     칙

1. 이 규정은  ○○ 년 ○월 ○일부터 시행한다.