인사위원회규정

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제1조【목  적】

이 규정은 ○○주식회사의 인사위원회 설치와 운영에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조【기  능】

인사위원회는 직원의 중요 인사업무에 관한 사항을 심의 결정한다.

제3조【구  성】

인사위원회는 사장을 위원장으로 하며 인사담당임원 및 사장이 임명하는 ○명 이내에 위원으로 구성한다.

제4조【심의사항 등】

인사위원회는 다음사항을 심의 결정한다.

1. 인사운영의 기본방침 및 인사제도의 수립에 관한 사항

2. 직원의 채용, 승진 및 승급에 관한 사항

3. 직원의 포상, 징계 등에 관한 사항

4. 직원의 급여, 상여 및 후생복지에 관한 사항

5. 직원의 교육훈련 및 해외파견 등에 관한 사항

6. 기타 사장이 자문을 요구하는 사항

제5조【회의 소집】

① 인사위원회는 매회 필요에 따라 위원장이 이를 소집한다.

② 위원장은 위원 과반수의 요청이 필요에 따라 사장의 지시가 있을 때에도 위원회를 소집할 수 있다.

③ 위원장은 회의에 부의할 안건을 ○일 전에 위원에게 통지하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 때에는 그러하지 아니한다.

제6조【성원 및 결의】

위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 성립하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의사를 결정한다.

제7조【의안설명】

이사회에 부의된 의안설명은 담당이사가 함을 원칙으로 한다.

제8조【의사록】

의사록의 기록은 총무부장이 담당하며 의사록에는 출석이사의 서명을 받아 보관한다.

부    칙

1. 본 규정은 ○○년 ○월 ○일부터 시행한다.