퇴직금 지급규정(Ⅱ)

제1조【목  적】

이 규정은 사원퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조【기본원칙】

사원의 급여는 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 따라 적용하도록 정한다.

제3조【용어의 정의】

1. 급여라 함은 본봉과 제수당을 말한다.

2. 본봉이란 직급 및 직종별 호봉제에 따라 정한 호봉액을 말한다.

3. 제수당이라 함은 직무수당, 직책수당, 및 특별수당을 말한다.

제4조【급여지급일】

급여는 매월 다음 일자에 지급한다.

1. 일반사원: 매월 25일

2. 기능직 사원: 익월 6일

단, 지급일이 휴일일 때에는 그 전일에 지급한다.

제5조【급여의 계산기간】

급여계산기간은 매월 1일부터 말일까지의 1개월로 한다.

제6조【급여계산 기산일】

신규채용, 복직 또는 봉급액에 이동이 있는 자의 급여는 그 발령일로부터 계산한다.

제7조【급여의 일당계산기준】

일수계산에 의해 급여를 지불해야 될 경우에는 당해 월의 역일수에 의한다.

제8조【휴직자·퇴직자의 급여】

휴직자의 당월 급여는 전액을 지급하고, 퇴직자의 급여는 실제 최종 근무일까지를 일수계산          하여 지급한다.

제9조【고문, 촉탁 등의 급여】

고문, 촉탁 등의 급여는 위촉할 때마다 이사회의 결의에 따라 정한다.

제10조【휴가중의 급여】

인사규정에 해당되는 병가와 특별휴가기간중에는 급여의 전액을 지급한다. 단, 휴가기간이           1개월 이상일 때에 2개월부터 본봉만을 급여로서 지급한다.

제11조【휴직기간중의 급여】

□ 사원에게 휴직을 허가하였거나 명한 경우는 다음과 같이 급여를 지급한다.

1. 당월: 본봉의 ( )%

2. 익월: 본봉의 ( )%

3. 3개월째; 지급하지 않는다.

□ 직무로 인하여 상처를 입어 휴직을 명한 경우는 4개월까지 본봉의 ( )%를 지급한다.                 단, 정상에 따라 사장의 허가를 얻어 지급기간을 연장할 수 있다.

제12조【대기발령기간중의 급여】

사원이 대기발령을 받을 경우 다음과 같이 급여를 지급한다.

1. 당월: 본봉의 ( )%

2. 익월: 본봉의 ( )%

3. 3개월째: 본봉의 ( )%

제13조【잔무처리기간중의 급여】

퇴직자가 잔무처리를 위하여 명을 받고 직무에 종사할 경우 종사일수의 급여를 지급하되 그         기준은 본봉에 준한다.

제14조【본  봉】

사원의 본봉은 직급 및 직종별로 호봉표에 의한다.

제15조【직책수당】

기능직 및 조직기구상의 단위부서 과장과 차장급이상 보직을 부여한 간부사원에게 그 직책         에 따라 일정액의 직책수당을 매월 지급할 수 있다.

제16조【직무수당】

사원의 직무성격이나 업무의 중요도 등에 따라 사장이 인정하는 범위 내에서 직무수당을 지         급할 수 있다. 단, 편집직의 기자수당은 직책수당을 받는 사원은 제외한다.

제17조【특별수당】

직무의 특수성에 따라 사장이 인정하는 범위 내에서 특별수당을 지급할 수 있다.

제18조【수당지급기준】

이사의 제수당지급기준은 별도로 정한다.

부     칙

본 규정은 □□년 □월 □일부터 시행한다.