포 상 규 정

제1장 총     칙

제1조【기본원칙】

이 규정은 ○○주식회사(이하 □회사□라 한다)의 인사규정, 취업규정에 의하여 임직원의 표창          및 포상에 관한 심의사항, 시행절차 등의 세부사항에 대하여 정함을 목적으로 한다.

제2조【적용범위】

회사의 임직원에 대한 표창 및 포상은 타 규정에서 특별히 정한 경우를 제외하고 이 규정에         따른다.

제3조【주관부서】

회사의 임직원에 대한 표창 및 포상은 인사부서에서 주관한다.

제4조【포상심의】

회사의 표창 및 포상의 심의는 인사위원회(이하 □위원회□라 한다)에서 정하며 위원회는 다음         사항을 심의한다.

1. 표창 및 포상의 운영방침과 심의기준

2. 표창 및 포상의 내용심의와 대상심의

제2장 표창·포상

제5조【포상종류】

회사의 임직원에 대한 포상의 종류는 다음과 같다.

1. 상장 및 상패, 메달

2. 상금 및 부상

3. 호봉승급

4. 승진 및 특진

5. 기타 유급휴가 및 해외여행과 부부동반해외여행

제6조【포상시기】

회사의 임직원에 대한 포상시기는 다음과 같이 정한다.

1. 회사창립일

2. 매년 12월말이나 기타 필요한 경우에 사장이 정한다.

제7조【포상절차】

회사의 포상은 분기별로 분기말에 정기적으로 실시하며, 필요에 따라 수시로 상신할 수 있으         며 다음과 같은 절차를 거쳐 시행한다

1. 포상의 상신은 각 부서의 장이 주관부서의 장에게 상신서를 첨부하여 제출한다.

2. 주관부서의 장은 추천상신서를 심의평가서를 첨부하여 인사위원회를 소집하여 심의를 한            다.

3. 인사위원회는 포상자를 심의하여 사장의 결재로 포상자를 선정한다.

4. 사장은 포상자와 포상시기, 포상내용에 대하여 사내에 게시하도록 지시한다.

제8조【포상대상과 포상내용】

① 회사의 업무활동, 영업활동, 원가절감에 현저한 공로가 인정되는 자는 다음과 같이 시상             한다.

1. 상패

2. 포상금 (50~200만원)

3. 호봉승급 (2호봉)

4. 해외여행 (부부동반 5~15일)

② 3년 또는 10년 이상 근속자로 업무수행성적이 우수한 자는 다음과 같이 시상한다.

1. 상장 및 부상

2. 호봉승급 (1호봉)

3. 유급휴가 (5~10일)

③ 국가 및 정부로부터 표창을 받아 회사의 명예를 높인 자에 대하여 부상을 수여한다.

1. 장관상 및 동등하다고 인정되는 포상

2. 국무총리상 및 동등하다고 인정되는 포상

3. 대통령상

4. 포장

5. 훈장

④ 기타 기술 및 연구와 직무능률이 우수한 자

제9조【포상금지】

포상자로 선정된 자가 그 공적이 허위이거나 과대평가가 되었다고 인정될 때에는 사장의

명으로 포상금지 및 포상회수를 한다.

제10조【포상기록】

인사관련부서는 포상자에 대하여 인사기록과 포상대장에 포상에 따른 내용을 기록한다.

부     칙

제1조【시행일】

이 규정은 ○○년 ○월 ○일부터 시행한다.