직 제 규 정

(주)세경멀티뱅크

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제1장  총  칙

제2장  조  직

제3장  구성원

제4장  직  무

제5장  업무분장

제1장  총    칙

제1조【목  적】

이 규정은 당사의 기구 구성원 및 직무에 관한 기본 사항을 규정함으로써 업무수행의 효율화, 회사운영의 합리화를 기하고자 하는 데 목적이 있다.

제2조【적용범위】

당사의 기구와 구성원 및 직무에 관하여 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.

제3조【조직관리】

각 기구의 장은 소관부서의 관장업무와 조직 권한의 행사, 직원의 활용 등에 있어 항상 적절한 상태가 유지되도록 노력하고 조직기능이 효율적으로 발휘되도록 관리하여야 한다.

제2장  조    직

제4조【기  구】

① 당사는 본사, 지점, 출장소, 사업소, 훈련소, 연구소, 공장, 현장, 사업(본)부, 주재소 및 현지 법인을 둘 수 있다.

② 당사의 조직은 다음과 같다.

1. 실   ㉠○○실       ㉡○○실       ㉢○○실       ㉣○○실

2. 부   ㉠○○부       ㉡○○부       ㉢○○부       ㉣○○부

③ 각 부서별로 별도의 과·계·팀을 둘 수 있다.

④ 현장조직은 현장관리규정에 따른다.

⑤ 당사의 기구는 업무분장 규정에 따라 조직된다.

제3장  구성원

제5조【구성원】

회사의 구성원은 사장, 부사장, 전무이사, 상무이사, 이사, 감사 등 임원과 직원으로 하고 필요에 따라 고문, 상담역 등기타 필요한 간부를 둘 수 있다.

제6조【직  원】

① 회사의 직원은 일반직(사무직, 기술직)사원과 기능직사원 및 노무직 사원으로 구분하며 필요에 따라 촉탁을 채용할 수 있다.

② 직원의 직종, 직급, 직위 등에 관한 사항은 인사규정이 정하는 바에 의한다.

제7조【보  직】

① 부장은 1급, 차장은 2급, 과장은 3급, 대리는 4급, 사원은 5급으로 각각 보한다.

② 3급 이상의 직원이 결원, 출장 또는 유고시에는 차하위급자의 직원으로 하여금 그 직무를 대리하도록 발령할 수 있다.

제8조【임시기구】

사장은 회사의 업무상 필요에 따라 임시기구를 설치 잠정적으로 운영할 수 있다.

제4장  직    무

제9조【사  장】

① 사장은 회사를 대표하고 회사 전업무를 총괄한다.

② 부사장은 사장을 보좌하며 사장 유고시에 그 직무를 대행한다.

제10조【전무이사】

전부이사는 사장, 부사장을 보좌하며 사장, 부사장 유고시에 그 직무를 대행한다.

제11조【상무이사, 이사】

상무이사 및 이사는 사장, 부사장, 전무이사를 보좌하며 이사회의 정하는 바에 의하여 회사업무를 분장, 수행하며, 차상급자의 유고시 그 직무를 수행할 수 있다.

제12조【감  사】

감사는 내부감사 규정이 정하는 바에 따라 회계 감사업무를 관장한다.

제13조【부·차장】

① 부장은 소속장의 명을 받아 부속부의 업무를 관장·지휘·감독한다.

② 차장은 부장을 보좌하여 소속직원을 지휘 감독한다.

제14조【과  장】

과장은 소속장의 명을 받아 소속과의 업무를 관장한다.

제15조【계  장】

계장은 소속장의 명을 받아 소속계의 업무를 관장한다.

제16조【사  원】

사원은 소속장의 지휘·감독에 따라 수령된 업무를 수행하며 각자 부여된 고유업무를 처리한다.

제5장  업무분장

제17조【업무분장】

각 부서는 업무분장 규정에 따라 그 업무를 수행하며 타부서와의 관련업무는 미리 당해 부서의 장과 협의함은 물론 상호간 최대한 업무협조를 함을 원칙으로 한다.

제18조【업무의 귀속】

① 업부분장에 있어서 그 한계가 명확하지 아니한 업무는 관련 있는 부서의 장과 상호간의 협의에 의하여 관장 부서를 결정한다.

② 관련부서의 장간에 협의하였음에도 불구하고 한계를 정하지 못하였을 경우에는 직제 관리 주무부서장이 이를 조정한다.

제19조【권한과 책임】

① 각 부서는 업무분장규정에서 정하는 업무를 집행할 권한과 의무가 있고 그 처리결과에 대하여 책임을 진다.

② 회사의 전직원은 타부서에서 처리하는 업무를 존중하고 필요한 경우 업무활동이 유기적으로 수행될 수 있도록 상호 협조하여야 한다.

부    칙

1.  이 규정은 ○○년 ○월 ○일부터 시행한다.