[별지 제8호의 3 서식] (2019.3.20. 신설)
성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서
□ 신청인	① 상호 또는 법인명	② 사업자등록번호
③ 대표자 성명	④ 생년월일
⑤ 주소 또는 본점소재지 (전화번호 : )
□ 과세연도	년 월 일부터 년 월 일까지
□ 세액공제 계산내용
가. 경영성과급 계산
성명(생년.월.일)	경영성과급 서면약정여부	총급여액 7천만원 이하 여부	⑨ 경영성과급 금액	성과급 합계액
A	( . . )	여, 부	여, 부
B	( . . )	여, 부	여, 부
C	( . . )	여, 부	여, 부
D	( . . )	여, 부	여, 부
E	( . . )	여, 부	여, 부
나. 상시근로자 수 계산
구 분	해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수	합계	개월수	상시 근로자수 (=□)
월	월	월	월	월	월	월	월	월	월	월	월
해당 과세연도
직전 과세연도
다. 공제세액 계산
경영성과급 (= )	공제율	세액공제금액(□)
	10%
「조세특례제한법 시행령」제17조 제5항에 따라 위와 같이 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서를 제출합니다.
년 월 일
신청인	(서명 또는 인)
세무서장 귀하
작 성 방 법
1. □성과공유 중소기업□이란 □중소기업 인력지원 특별법□ 제27조의2제1항에 따른 성과공유 중소기업을 말합니다. 2. □경영성과급□이란 □중소기업 인력지원 특별법 시행령□ 제26조의2제1항 제1호에 따라 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이에 따라 근로자에게 지급하는 성과급(우리사주조합을 통하여 성과급으로 지급하는 우리사주 포함)으로, 영업이익이 발생한 기업이 지급한 성과급을 말합니다. 3. 나. 상시근로자 수를 계산할 때「근로기준법」제2조 제1항 제8호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산하되,「조세특례제한법 시행령」제23조 제8항 제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 미만은 없는 것으로 합니다. 4. □ 합계□란 해당 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수의 합을 적습니다. 5. □ 개월수□란은 해당 과세연도의 개월 수를 적습니다. 6. 상시근로자 수가 전년 보다 감소(-<0)한 경우에는 공제를 적용하지 않습니다.
210mm□297mm[백상지 80g/□ 또는 중질지 80g/□]