일용직 근로계약서

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(갑) 사용자	상 호					대 표 자
	주 소
(을) 근로자	성 명		생년월일
	주 소					전화번호
□갑□과 □을□은 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. - 아 래 -
근로장소			직 종
계약기간	계약기간은 20 년 ○○월 ○○일∼20 년 ○○월 ○○일 까지로 한다. 다만, 천재지변, 동절기 공사중단, 발주처의 공사중단·설계변경등의 사유로 공사를 계속할 수 없을 때와 해당공종이 종료된 경우에는 그때를 계약기간 만료일로 한다. 이 경우 해당공종이란 계약기간 만료일 전후에 □을□이 담당하던 공종을 의미한다.
임 금	□□을□의 임금 시간당 ○○○원으로 한다. □임금은 매월 일에 지급하되 근로소득세, 고용보험료 등을 원천징수한 후 지급한다. □□을□이 전주(월∼토)에 만근한 경우에는 유급주휴수당으로, 그리고 전월(1일∼ 말일)에 만근한 경우에는 1일의 월차휴가수당(시간급 x 8)을 지급한다. □연장근로,야간근로(22:00∼06:00),휴일근로(일요일)시에는 통상임금의 50%를 가산지급한다. □여성근로자가 월1회 생리휴가를 청구하였을 경우 유급으로 생리휴가를 부여한다. □근무하지 않은 경우에는 결근일 당임 임금, 당해주의 주휴수당, 당해월의 월차수당이 발생되지 아니한다.
근로시간	07:00∼17:00 단, 계절적 또는 수행업무내용을 고려하여 현장소장이 조정할수 있다.		휴게시간		08:30∼09:00 12:00∼13:00 15:30∼16:00
근로계약의 해지사 유	□ 계속 5일 이상 또는 월 합계가 7일 이상 결근한 경우, 근로의사가 없는 것으로 간주 징계절차없이 자동면직 한다. □ 안전수칙 불이행·취업규칙 불이행으로 2회이상 경고처분 받은 경우 □ 정당한 업무지시 불이행 및 고의·중대한 과실로 사고나 손실을 야기시킨 경우 □ 신체(고협압, 디스크포함)·정신상장애로 해당업무를 수행할 수 없을 경우 □ □갑□의 동의없이 타 작업장에 취업한 때 □ 근로계약기간이 종료되었을 때 및 □을□이 퇴직을 원할 때
채용결격 사 유	불법체류자, 지명수배중에 있는자, 장해판정등에 의거 노동력의 일부분이 상실되었음이 확인 된자, 타건설현장에서 난동 및 현장업무를 방해하여 물의를 야기하였던 사실이 있었던 자는 채용될 수 없으며, 위 사실이 추후 발견된 경우 본 근로계약은 취소된다.
기타근로 조 건	본 계약서상에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 일용근로자 취업규칙에 따른다.
20 년 월 일
( 사 용 자 ) 현장소장 ○ ○ ○ (인)			( 근 로 자 ) 성 명 : (인) 주민등록번호 :