노 사 협 약 서-------------

제 1 조 【 전  문 】

전국공공노동조합연맹 ○○○노동조합(이하 □조합□이라 한다)과 (주)○○○○(이하 □회사□라 한다)은 헌--법과 노--동관계법의 기본정신에 따라 노동조건과 생활조건을 유지□개선함으로써, 조합원의 지위를 향상하---고 나아가 회사의 발전과 노동자의 복리증진에 기여하고자 이 기본협약(이하“협약”이라 한다)을 체-결하며 상호 성실히 준수□이행할 것을 확약한다.

제 2 조 【 교섭단체 】

회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금, 근로조건, 조합활동권리 및 기타사항에 관하여 교섭하는 유일한 노동단체임을 인정하고 다-----른 어떠한 제2의 노동단체도 인정하지 아니한다. 단, 교섭권을 위임할 때는 그러하지 아니한다.

제 3 조 【 조합활동의 보장 】

회사는 조합원의 자유로운 조합활동을 보장한다.

제 4 조 【 전임 및 전임자의 처우 】

회사는 조합의 임원, 간부 또는 조합원 중에서 조합 대표가 추천하는 1명은 근무시간 중 조합활동을 인정하며 조합사무실의 운영을 위해 조합에서 추천한 사무직(여직원) 1인을 정규직으로 채용, 조합사무실 업무와 회-----사업무를 병행할 수 있도록 인정한다.

제 5 조 【 조합비의 일괄공제 】

회사는 조합의 규약에 의한 조합비와 별도 회비를 조합의 요청시 급여에서 공제하는데 협조하며 명세서와 함께 조합에 인도한다.

제 6 조 【 시설편의 제공 】

① 회사는 조합활동의 편의를 도모하기 위하여 조합의 조합사무실 및 집기비품 등을 제공하여야 한다.

② 1항에 의해 회사는 사옥 이전 후 1주일 이내에 □□□□내----외의 조합사무실과 사무집기를 제공하여야 한다.

③ 1항에 의해 기요구한 조합사무실의 집기외에 조합에서 추가로 필요한 물품 요구시 제공하여야 한다.

④ 조합사무실 운영에 필요한 제반 경비는 회사에서 부담한다.

제 7 조 【 단체교섭 】

단체교섭은 평화적으로 행하여야 하며 정당한 이유 없이 상대방의 요구를 거부 또는 회피할 수 없다.

제 8 조 【 대표위원 의무참석 】

회사와 조합의 대표위원은 단체교섭에 필히 참석하여야 하며, 부득이한 사정으로 참석할 수 없을 때에는 대리 대표위원에게 결정권을 부여해야 하며, 이 경우 위임장을 제시하여야 한다.

제 9 조 【 간사선임 】

회사와 조합은 각각 간사 1명을 두어 교섭에 필요한 사전준비, 교섭 진행사항 기록, 교섭 후 사후조치 등을 취하게 하여야 한다.

제10조 【 유효기간 】

본 협약의 유효기간은  20  년   월   일부터 단체협약 체결시 까지로 한다.

제11조 【 협약의 보관 】

본 협약을 증거하기 위해 기본협약서 2부를 작성하여 노사가 각각 1 부씩 보관한다.

20  년   월   일

(갑)	주 소 : 회사명 : 대표자 : 연락처 :	(인)
(을)	주 소 : 조합명 : 대표자 : 연락처 :	(인)