인사고과표(관리직용)

피고과자	직 책		이 름
고과자	이 름		고과일자	년 월 일

평가항목	평 가
	극히 현저한 성과	큰 성과		보통정도		좀 부족		부족
1. 업무상 성과	S	A		B		C		D
2. 부하의 지도·육성	S	A		B		C		D
3. 변혁에 대한 도전	S	A		B		C		D
4. 자기개발(계발)	S	A		B		C		D
5. 회사업적 공헌도	S	A		B		C		D
	더할나위 없음		뛰어남		표준적		부족
6. 실무지식·전문지식	S		A		B		C
7. 결단력	S		A		B		C
8. 기획력·계획추진력	S		A		B		C
9. 인격·식견	S		A		B		C
10.기력·체력	S		A		B		C

※ 사적인 정을 버리고 공정하게 평가할 것. 객관적 사실에 기초하여 신념을 갖고 평가할 것.

종합 소견