당직근무규정

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제 1 조 【 목  적 】

이 규정은 ○○주식회사(이하 □회사□라고 한다)의 당직근무에 관한 제반사항을 규정함으로써 휴무일에 회사를 대표하여 회사의 기능을 계속 유지하고 보안을 확보하며 긴급사무의 효율적인 처리를 도모하는 데 그 목적이 있다.

규정 20  -Div-(    )                                                      ○○○○주식회사

제 2 조 【 적용범위 】

당직근무에 관하여는 타 규정에서 정한 것을 제외하고는 이 규정에서 정한 바에 의한다.

제 3 조 【 정  의 】

이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. 당직근무＞ 일직 및 숙직근무를 총칭

2. 일직근무＞ 휴일주간에 회사를 대표하여 하는 근무

3. 숙직근무＞ 퇴근시간 이후 일정시간을 회사를 대표하여 하는 근무

4. 휴일＞ 일요일, 공휴일 및 기타 회사가 정하는 휴일

제 4 조 【 당직의 구분 및 근무시간 】

① 당직은 일직과 숙직으로 구분한다.--

② 일직은 휴일에 두며 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다.

③ 숙직의 근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종료된 때로부터 익일의 정상근무 또는 일직근무가 시작될 때까지로 한다.

제 5 조 【 당직의 편성 】

① 본사 또는 각 사업장은 소속직원으로 하여금 당직근무를 명하되 당직근무자는 필요에 따라 2인 이상으로 할 수 있다.

② 당직근무자가 2인 이상인 경우에는 책임자 1인은 가능한 감독적 지위에 있는 상위자로서 편성한다.

제 6 조 【 당직자의 임무 】

당직근무자의 임무는 다음 각호와 같다.

1. 본사, 현장, 지사에서 발생되는 제반사항에 필요한 조치

2. 팩스 등의 긴급통신, 접수문서의 확인 및 처리

3. 화재 및 도난사고 예방------

4. 기타 별도로 지시된 사항의 이행

제 7 조 【 당직명령 및 변경 】

① 당직명령은 주무부서의 장 또는 당해 사업소의 장이 근무예정일 5일 전까지 하여야 한다.

② 당직명령을 받은 자가 출장, 휴가, 기타 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없을 때에는 지체없이 당직변경신청서(별지서식 제1호)에 의거 당직명령자로부터 당직근무일의 변경승인을 받아야 한다.

제 8 조 【 당직의 면제 】

① 다음 각호에 해당하는 자는 당직을 면제할 수 있다.

1. 비서담당직원

2. 휴직, 휴가, 출장, 기타 정당한 사유로서 출근하지 못하는 자

3. 수습근무중인 자

4. 임시직 및 일급제 고용자

5. 전임일로부터 1개월 미만인 자

6. 기타 특별한 사유로 소속장의 승인을 받은 자

② 여사원의 경우에는 숙직근무를 면제한다.

제 9 조 【 당직신고, 인계인수 및 보고 】

① 당직근무자는 30분 전에 당직명령자에게 당직신고를 하여야 한다. 다만, 휴일의 당직근무자는 그 전의 정상근무일에 당직신고를 하여야 한다.

② 당직근무자는 제1항의 당직신고 전에 당직 주관부서로부터 당직근무일지, 열쇠, 기타 필요한 당직용 비품을 인수확인하고 근무종료시 이를 주관부서에 인계하여야 한다. 다만, 휴일인 경우에는 일직근무책임자와 숙직근무책임자간에 인수인계한다.

③ 당직책임자는 당직명령자의 출근 즉시 당직근무중의 이상유무를 우선 구두보고하고 당직근무일지에 그 사항을 기록하여 당직주관부서에 제출, 보고하여야 한다.

제10조 【 당직실의 위치 】

① 회사는 방범, 방호, 방화 등 당직근무수행에 적정을 기할 수 있는 위치에 당직실을 설치하여 운영하여야 한다.

② 회사는 사옥내외부 중요순찰 대상지에 순찰함을 비치, 당직근무자로 하여금 점검토록 한다.

제11조 【 당직실의 비치서류 및 부품 】

당직실에는 다음 각호의 서류 및 물품을 비치하여야 한다.

1. 당직근무일지(별지서식 제2호)

2. 비상연락망(별지서식 제3호)

3. 기타 당직근무에 필요한 물품

제12조 【 당직근무수칙 】

① 당직자는 화재, 도난, 기타 사내사고를 방지하고 긴급사항의 처리 및 연락을 업무로 한다.

② 사내 중대사고(현장, 사업소 및 해외주재소)가 발생하거나 발생하였다는 통보를 받은 때에는 관계 임직원에게 즉시 보고하고 당직명령자에게 통보하여 지시를 받아야 한다. 다만, 당직명령자가 부재중이거나 기타 사유로 연락을 취할 수 없을 경우 차상위 직위자에게 연락하여 지시를 받아야 한다.

③ 당직근무 시간중에는 무단히 정위치를 이탈하지 못하며 음주, 당직시간내 취침 등 당직근무에 지장이 있는 모든 행위를 해서는 아니된다.

④ 당직자는 매 시간마다 지정된 순찰경로를 순찰하고 순찰시간을 일지에 기록하여야 하며, 순찰시에는 시설 및 건물상태를 확인한다.

⑤ 순찰경로는 당직명령자가 따로 정한다.

⑥ 시간외 근무자 또는 휴일근무가 있을 때는 성명과 근무시간을 당직일지에 기록하여야 한다.

⑦ 당직자는 당직규정이 정하는 외의 당직근무에 관하여는 당직명령자의 지시에 따라야 한다

제13조 【 점  검 】

사장 또는 당직업무 주관부서장은 당직근무상태를 수시로 감시, 감독하거나 소속직원에게 불시 점검을 지시할 수 있다.

제14조 【 당직태만자의 조치 】

① 당직점검자가 이 규정에 위반한 당직근무자를 발견한 때에는 이를 소속부서장에게 통보하여야 한다.

② 제1항의 통보를 받은 소속부서장은 특별한 사유가 없는 한 당해 직원에 대한 징계 기타 필요한 조치를 취하여야 한다.

제15조 【 당직근무자의 휴무 】

숙직근무자에 대하여는 그 숙직종료시간이 속하는 날을 휴무케 하여 휴식을 취하게 한다. 다만, 소속장은 업무형편상 그 휴식시간의 일부를 제한할 수 있다.

제16조 【 당직근무자의 수당지급 】

회사는 당직근무자에게 당직근무수당을 지급하여야 하며, 당직근무수당은 별도로 정한 바에 따른다.

부    칙

제 1 조 【 시행일 】

이 규정은 20  년 ○○월 ○○일부터 시행한다.

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【별지서식 제1호】당직변경신청서

【별지서식 제2호】당직근무일지

【별지서식 제3호】비상연락망

【별지서식 제1호】

당직 변경신청서

결재	담 당	부서장	임 원	사 장

다음과 같이 당직근무를 변경하고자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.

1. 원래 근무자

당직일	당직구분	소 속	직 위	성 명	비 고

2. 대리 근무자

당직일	당직구분	소 속	직 위	성 명	비 고

3. 변경사유  :

20  년   월   일

성 명 : ○ ○ ○  (인)

【별지서식 제2호】

당직근무일지

○○○○년 ○○월 ○○일 (○요일)				결재	담 당	부서장		임 원			사 장
당 직 자	당 직 명		소 속		직 위		성 명			서 명
	숙직·일직
지시사항					조치사항
문서접수 및 처리
순찰사항	시 간		발견사실 및 처리						순 찰 자
	부터	까지
특기사항 (인계인수 사항 등)

【별지서식 제3호】

비상연락망

성 명		연락처 (H.P)	비 고 (FAX / 주소)
서울 사무소
사 무 실
현장사무실
사 장
전 무
상 무
이 사
부 장
차 장
과 장
대 리
사 원