임원 퇴직금규정

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제 1 조 【 목  적 】

이 규정은 ○○주식회사(이하 □회사□라고 한다)를 퇴임한 임원에 대하여 지급할 퇴직금에 관한 제반사항을 정함으로써 퇴임 임원-과 회사와의 지속적인 유대강화를 도모함을 그 목적으로 한다.----

제 2 조 【 임원의 정의 】----

이 규정에서 임원이라 함은 주주총회에서 선임된 이사 및 감사로서 상근인 자를 말한다.

제 3 조 【 지급사유 】

임원에 대한 퇴직금은 다음 각호에 해당하는 사유가 발생하였을 때 지급한다.

1. 임기만료 퇴임----

2. 사 임---

3. 재임중 사망--------

4. 기타 이에 준하는 사유로 면직할 경우----

제 4 조 【 근속년수의 계산 】

근속년수의 계산은 다음 각 호에 의한다.-------

1. 6월 이상 1년 미만은 1년으로 한다.-----

2. 6월 미만의 경우에는 1년분에 대한 지급률의 2분의 1을 적용한다.----

3. 재직중 사망으로 퇴직한 경우 1년 미-만은 1년으로 한다.----

제 5 조 【 퇴직금 】

① 임원이 퇴직하였을 때에는 다음 각호에서 정한 임원의 퇴직금 지급률에 의하여 산출한 금액을 퇴직금으로 지급한다.-----

1. 대표이사 : 재임 매 1년에 대하여 월-급여액의 5개월분 이내----

2. 전무이사 : 재임 매 1년에 대하여 월급여액의 4개월분 이내

3. 상무이사 : 재임 매 1년에 대하여 월급여액의 3개월분 이내-------

4. 이사, 상임감사 : 재임 매 1년에 대-하여 월급여액의 2개월분 이내

② 임원이 연임되었을 경우에는 퇴직으로 보지 아니하고 연임기간을 합산하여 현실적으로 퇴직하였을 때에 퇴직금을 계산 지급한다.

규정 20  -Div-(    )                                                      ○○○○주식회사

제 6 조【 퇴직금지급의 특례 】

① 업무상 부상 또는 질병으로 퇴직하거나 순직으로 퇴직한 자에 대하여는 전조에 불구하고 다음 각호에 해당하는 지급률 범위내에서 퇴직금을 가산 지급할 수 있다.

1. 업무상 부상 또는 질병으로 퇴직한 자＞ 지급기준률의 100분의 30

2. 순직으로 퇴직한 자＞ 지급기준률의 100%

② 순직 이외의 사망으로 인한 퇴직시 근속년수가 10년 미만인 자에게는 퇴직당시 본봉의 3개월분을, 근속년수가 10년 이상인 자에게는 본봉의 5개월분을 각각 가산하여 퇴직금을 지급할 수 있다.

③ 업무와 관련하여 고의 또는 중대한 과실에 의한 불법행위로 금고 이상의 형을 받거나 회사의 명예나 신용을 훼손하거나 손실을 초래하는 귀책사유로 인하여 파면, 면직요구, 해임권고 또는 징계면직 상당의 결정통보를 받은 자에 대하여는 퇴직금을 감액 또는 지급하지 아니한다.----

제 7 조 【 특별공로금 】

① 재임중 특별한 공로가 있는 임원에 대하여는 특별공로금을 포함한 퇴직금의 지급을 주주총회에서 결정할 수 있다.

② 임원퇴직금에 관하여 따로 그 지급액을 결정하는 경우에는 이 규정을 적용하지 아니한다.

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부    칙

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제 1 조 【 시행일 】

이 규정은  20  년 ○○월 ○○일부터 시행한다.