퇴 직 금 규 정

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제 1 조 【 목  적 】

이 규정은 사원의 퇴직금지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제 2 조 【 적용대상 】

이 규정은 임원(이사대우 포함)을 제외한 인사규정에서 정하는 사원에 관하여 적용한다.

제 3 조 【 수급자격 】

① 퇴직금은 근속년수 만 1년이상인 자로서 소정의 절차에 의하여 퇴직하고 업무의 인계를 완료한 자에게 지급한다.

② 사원이 계열사로 전출함으로써 퇴직하는 때에는 1년미만 재직의 경우에도 일할계산하여 퇴직금을 지급한다.

제 4 조 【 지급시기 】

퇴직자가 업무 및 거래관계의 인계와 금품, 소관서류 및 미청산부채의 반제를 완료한 때에 퇴직금을 지급한다.

제 5 조 【 지급기한 】

퇴직금은 전조의 완료일로부터 14일이내에 이를 지급한다.

제 6 조 【 산정방법 】

① 퇴직금은 퇴직당시의 평균임금에 근속기간에 따른 지급기준을 곱한 금액으로 한다.

② 퇴직금의 지급기준율은 <별표 제1호> 퇴직금지급율표에 의한다.

제 7 조 【 근속년수의 산정 】

근속기간은 입사일로부터 퇴직일까지 일력에 의하여 계산한다.

제 8 조 【 평균임금 】

① 평균임금이라 함은 퇴직일이전 3개월간의 월급여총액을 3등분한 금액과 퇴직일이전 1년간에 지급된 상여금, 연월차수당을 12등분한 금액을 합산한 것을 말한다.

② 제①항에서 월급여총액이라 함은 급여규정에서 정하는 기본급, 제수당, 중식대, 교통비등을 포함한 급액을 말한다.

제 9 조 【 지급특례 】

업무상 부상 또는 질병으로 인하여 퇴직한 자와 사망으로 퇴직한 자에 대하여는 제6조의 규정에 불구하고 다음 각호에 해당하는 지급율로 퇴직금을 지급한다.

1. 업무상부상, 질병으로 퇴직한 자는 지급기준율의 30%를 가산한 율로 지급한다.

2. 업무상 사망으로 퇴직한 자는 지급기준율의 100%를 가산한 율로 지급한다.

3. 업무 이외의 사망으로 퇴직한 자는 근속년수 10년이상인 경우에는 급여규정에서 정한 기본급의 10개월분을, 20년이상 경우에는 20개월분을 가산하여 지급한다.

제10조 【 최저지급액 】

이 규정에 의한 퇴직금지급액이 근로기준법상의 최저지급액에 미달하는 경우에는 근로기준법에 의거하여 지급한다.

부    칙

제 1 조 【 시행일 】 이 규정은 20   년  월  일부터 시행한다.