이사대우 운영 규정

제 1 조 【 목  적 】

이 규정은 이사대우의 선임과 처우 등에 관한 제반사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조 【 용어의 정의 】

이 규정에서 이사대우라 함은 법인등기부상 등재되지 아니하고 회사의 경영목적상 임원에 준한 처우를 받는 자를 말한다.

제 3 조 【 선  임】

이사대우는 대표이사가 추천하여 이사회에서 선임한다.

제 4 조 【 직원 퇴직】

직원이 이사대우로 선임되는 경우에는 의원퇴직처리하고 퇴직위로금을 지급한다.

제 5 조 【 임  기 】

이사대우의 임기는 2년으로 한다. 단, 필요한 경우 이사회에서 임기를 달리 정할 수 있다.

제 6 조 【급여, 퇴직금등 처우】

① 이사대우의 월보수는 대표이사가 정한다.

② 상여 및 복리후생비는 당사 임원에 대한 처우에 준하여 지급한다.

③ 이사대우의 퇴직위로금은 임원퇴직위로금 지급규정에서 정하는 상근이사의 퇴직위로금 지급기준에 따라 지급한다.

④ 주주총회에서 임원으로 선임된 경우의 퇴직위로금은 이사대우 재임기간을 합산하여 임원 퇴임시 지급한다.

제 7 조 【 업   무】

이사대우의 업무는 대표이사가 정한다.

제 8 조 【 책임과 권한 】

이사대우는 전조의 업무 수행과 관련하여 당사의 제반 업무규정에 따른 책임과 권한을 가진다.

부    칙

제 1 조 【 시행일】

이 규정은  200  년   월   일부터 시행한다.

제 2 조 【 경과규정】

이규정 시행전에 위촉된 촉탁이사는 이규정을 적용하되 임기는 당해 촉탁계약서에 따른다.

제 3 조 【폐지 규정】

이 규정 시행과 동시에 촉탁이사 퇴직위로금 지급규정은 폐지한다.