제규정 관리 규정

제 1 장  총    칙

제 1 조(목적) 이 규정은 00대학교(이하“본교”라 한다)에서 시행하는 제규정의 제정, 개폐 및 관리에 관한 사항을 규정함으로써 제규정의 운용, 관리에 적정을 기함을 목적으로 한다.

제 2 조(정의) 이 규정에서 제 규정이라 함은 본교에서 계속 반복적 효과를 가진 체계적인 규범적 문서로서 규정과 세칙을 말한다.

1. 규정이라 함은 법령 및 정관에 준거하여 본교의 조직과 직원의 권리 의무 및 업무	의 관리운영에 관한 기본적인 방침, 기준 등을 정한 것을 말한다.

2. 세칙이라 함은 규정에서 위임된 사항과 시행에 필요한 세부사항 또는 각 부문의	업무, 운영기준 및 절차 등을 정한 것을 말한다.

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제 3 조(적용범위) 제규정의 운용·관리에 관하여 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제 4 조(규정화) 각 부서는 소관업무 수행상의 절차 및 표준을 정하여 이 규정이 정하는 바에 따라 가능한 한 규정화 하여야 한다.

제 5 조(제정형식) ① 제규정에는 다음 각호의 사항을 기재함을 원칙으로 한다.

1. 목적

2. 한정적으로 사용하는 용어의 정의

3. 적용범위

4. 각 조문의 명칭

5. 시행일자

② 제규정을 제정할 때에는 전항의 사항을 기재하는 이외에 다음 각호의 형식을 갖추어야 한다.

1. 규정의 항목 구분은 편, 장, 절, 관, 조, 항, 호의 순서로 하되 이는 필요에 따라 설치한다.

2. 조문은 한글로 가로 쓰기로 하고 숫자는 아라비아 숫자로 표시한다.

3. 전 제1호의 항은 ①,②로, 호는 1,2로, 호 이하는 ㉮,㉯로, 그 이하는 가,나와 ㉠,㉡ 순위로 표시하고 부칙의 조문은 ⑴,⑵등으로 구분한다.

제 6 조(효력) ① 제규정의 효력은 별도의 규정이 없는 한 그 시행일부터 발생한다.

② 법령 또는 정관에 저촉되는 규정은 그 부분에 한하여 효력을 상실한다.

③ 제규정중 이사회의 승인을 요하는 규정은 그 외의 규정보다, 규정은 세칙보다 효력이 우선한다.

④ 현행 규정이 신규정에 저촉되는 때에 그 저촉되는 부분은 신규정에 따른다.

제 7 조(제정권자) 제규정의 제정, 개폐권자는 다음의 각호와 같다.

1. 학칙, 대학원 학칙, 학위수여 규정, 제규정 관리 규정, 직제 규정, 교무위원회 규정,	기획운영위원회 규정, 각종 인사위원회 규정, 학생지도위원회 규정, 각종 징계위원     회 규정, 인사 규정, 급여 규정, 퇴직금 규정, 부속 및 부설기관 규정, 회계 규정 및       자산관리 규정은 총장이 제안하여 재단 이사회의 의결로써 제정, 개폐한다.

2. 전호 이외의 규정과 세칙은 총장이 제정, 개폐한다.

제 8 조(입안) ① 제규정의 입안은 업무소관부서에서 하며, 별지 제1호서식에 의하여 주관부서로 송부하고, 주관부서는 규정을 검토한 후 규정심의 위원회에 회부한다.

② 제규정의 내용이 다른 부서와 관련되는 때에는 그 관련되는 부서와의 합의를 거쳐야 한다.

③ 제규정의 입안 또는 제정 및 개정을 필요로 하는 사항에 대하여 기획조정처에서는 업무소관부서에 그 입안을 요청할 수 있다.

제 9 조(규정심의위원회) ① 제규정의 제정 및 개폐를 심의하기 위하여 재단 이사회 및 총장의 자문기관으로 규정심의위원회를 둔다.

② 규정심의위원회는 위원장 1인과 위원 15인 이내로 구성한다. 위원장은 총장이 되고, 부위원장은 주관부서장이 되며, 위원은 교직원 중에서 총장이 임명한다.

③ 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

④ 규정심의위원회에 간사 1인을 두어 회의록 작성 및 기타 서무를 담당하게 한다.

제 2 장  운용 및 관리

제10조(주관부서) 제규정의 제정, 개폐, 운용 등 관리에 관한 사항은 기획조정처에서 관장하며, 간사는 기획조정부처장으로 한다.

제11조(시행) 제정 또는 개정된 제규정은 지체없이 시행하고 규정, 세칙별로 누년 일련번호를 부여하여 규정대장에 등재하여야 한다.  규정대장은 별지 제2호서식과 같다.

제12조(제규정집) ① 규정, 세칙의 원본은 주관부서에서 보관하고 필요에 따라 제규정집을 편집·발간하여 배포한다.

② 배포된 제규정집은 사용부서에서 보관하고 제정 또는 개폐된 제규정을 가제하여야 한다.

제13조(규정의 해석) ① 규정은 주관적 또는 유추해석을 할 수 없다.

② 규정의 해석상 이의가 있을 때에는 주관부서장의 해석에 따른다.

다만, 부서간  책임한계의 구분, 기타 중대한 사항에 관한 규정은 총장의 결재를 받아서 해석한다.

부          칙

(1) (경과조치) 이 규정 시행전에 제정된 규정은 이 규정에 의하여 제정된 것으로 본다.

(2) (시행일) 이 규정은 20   월   월   일부터 시행한다.