복리후생관리규정

1. 방  침

회사는 모든 임직원이 직장 및 가정생활의 안정을 이루고, 만족감을 가지고 보다  의욕적으로 일할 수 있도록, 임직원에게 우선적으로 복리후생사항을 반영하여 합리적이고 경쟁적인 수준의 복리후생제도를 운영한다.

2. 기준 및 절차

2.1. 일반사항

복리후생은 법적요건 여부에 따라 법정복리후생제도 영역과 임의복리후생제도 영역으로 구분한다.

2.1.1. 법정복리후생

법정복리후생이란 법적인 요건에 따라 시행이 의무화된 제도를 말하며, 의료보험제도, 산업재해보상보험제도,국민연금제도, 고용보험제도, 건강진단제도, 퇴직금제도 등이 있다.

2.1.2. 임의복리후생

회사가 임직원의 직장 및 가정생활의 안정과 개선을 도모하기 위하여 자체적으로 시행하는 제도를 말하며, 건강진단제도, 주택자금지원제도, 학자금지원제도, 개인연금 지원제도, 경조금제도, 근속포상지원제도, 휴양소, 각종 선물 및 축하금 등이 있다.

2.2. 적용범위

본 규정은 임직원의 복리후생에 관한 기본적인 관리기준을 정하며, 복리후생에 관한 세부적인 기준 및 절차는 관련규정에 따른다.

2.3. 임의복리후생

회사는 다음과 같은 복리후생제도를 운영하며, 각 제도의 운영 및 세부기준은    별도로 정한다.

2.3.1. 건강진단제도

회사는 임직원 본인의 건강관리에 도움이 될 수 있도록 법정검진 항목을 포함한 건강관리제도를 운영한다.

2.3.2. 주택자금지원제도

회사는 사원들이 입사 후 적정한 기간 내에  내 집을 마련 할 수 있도록 무주택 사원이 주택을 취득 또는 임차할 경우 일정액의 융자금을 장기 저리로 지원해 줌으로써 주거마련에 따른 재정부담을 경감시켜 사원들이 안정된 주거생활을 통하여 의욕적으로 근무할 수 있도록 한다.

2.3.3. 학자금지원제도

회사는 임직원의 자녀가 중·고등학교 또는 대학교에 입학하거나 재학중인 경우 학자금을 지원함으로써 자녀의 향학열을 고취시키고 자녀교육에 대한 재정적   부담을 경감시켜  줌으로써 임직원이 일에 전념할 수 있도록 한다.

2.3.4. 경조사 지원제도

회사는 임직원의 경조사에 대하여 축하 또는 조의의 뜻을 표시하기 위하여 경조금 및 화환·생일선물을 지급한다.

2.3.5. 근속포상제도

회사는 장기근속자 및 정년퇴직자에게 근속공로패와 뺏지, 근속포상금, 근속   포상휴가, 및 공로패, 금메달을 수여함으로써 근속공로를 포상한다.

2.3.6. 기  타

회사는 주요 복리후생영역을 기준으로 구성원의 Needs, 경쟁사 수준 및 회사의 종특성을 고려하여 생애단계별로 필요한 제도를 설계·운영한다. [끝]