제 안 규 정

제1조 (목적)

이 규정은 회사업무전반에 관한 개선방안을 직원으로 하여금 제안케 하여 업무능률의 향상과 의사소통 및 사기를 앙양함으로써 회사발전에 기여함을 목적으로 한다.

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제2조 (제안의 대상)

제안은 다음과 같은 사항을 대상으로 한다.

1. 업무처리의 개선 및 능률향상에 관한 사항

2. 경비절감 및 수익증대에 관한 사항

3. 사기앙양 및 인간관계의 개선에 관한 사항

4. 직장 환경미화 및 개선에 관한 사항

5. 효과적인 PR에 관한 사항

6. 기타 회사 발전에 유효한 사항

제3조 (제안의 내용)

제안은 구체적이고 실질적이여야 한다.

제4조 (제안자의 자격)

직원은 누구나 제안할 수 있다. 다만, 다음 각호에 해당하는 직원은 제안자격을 제한할 수 있다.

1. 실 ·부장급 이상에 해당하는 직원

2. 제안심사에 종사하는 직원

제5조 (주관부서)

종합기획실은 제안에 관하여 다음 사항을 주관한다.

1. 제안의 접수

2. 제안심의위원회의 운영

3. 제안의 시상 및 실시를 위한 소관부와의 협의

4. 제안제도의 활용 및 보급을 위한 활동

제6조 (제안요령)

제안은 다음 요령에 의한다.

1. 제안은 제안서(양식1 )에 기재사항을 명확하게 기입하여 종합기획실에 제출한다.

2. 제안은 개인제안을 원칙으로 하나 2인이상의 직원이 공동으로 제안하여도 무방하다.

제7조 (제안의 접수)

① 제안은 접수순 일련번호로 제안번호를 붙여 접수하며 이미 접수된 제안과 동일한 내용의 제안은 접수하지 아니한다.

② 제안은 접수 즉시 제안대장에 기록정리하여야 한다

③ 접수된 제안은 제안자의 동의 없이 내용을 변경수정할 수 없다.

제8조 (제안의 심사)

① 접수된 제안은 제9조의 심사기준에 의하여 수시로 제안심의위원회에서 제안자를 익명으로 하여 심사한다. 다만, 제안내용이 경미하다고 인정되는 것은 위원회에 부의하지 않고 주관부서장이 직접 심사할 수 있다.

② 주관부서장은 제안자나 소관부서에 제안심사상 필요한 자료의 제출을 요구할 수 있다.

③ 필요한 경우에는 관계 실무자의 의견을 들어 심사에 참고할 수 있다.

제9조 (심사기준)

접수된 제안은 제안심사기준표(표1)에 의하여 다음 사항을 심사한다.

1. 적합성

2. 독창성

3. 수익도 또는 개선효과

4. 적용범위

5. 계속성

6. 완성도

7. 소요경비

8. 노력도

제10조 (제안심의위원회)

① 제안심의위원회는 위원장 1명, 간사1명, 위원 5명 이내로 구성한다.

② 위원장은 전무이사, 간사는 제안의 주관부서장이 담당하고 위원은 매기초 실무지식이 풍부한 책임자급 직원으로 위원장이 위촉함을 원칙으로 한다.

③ 제안심사는 제안별로 제안심사기준에 따라 총위원회 3분의 2이상의 심사에 의한 평균득점을 기준으로 한다.

제11조 (심사결과의 구분)

결과는 다음과 같이 구분한다.

1. 채 택

2. 참 고

3. 불 채 택

제12조 (제안의 채택)

① 평균득점이 150점(200점 만점)이상을 채택으로 하며 제안심사기준표에 의한 산출방법은 등급별 점수에 각 항목별 가중치를 승한 점수의 합계로 한다.

② 전항에 의하여 채택하고자 하는 제안의 심사결과는 사장의 승인을 얻어 확정한다.

제13조 (통지)

① 제안된 안건은 접수 후 1개월 이내에 다음의 통지서를 발송한다.

1. 채택된 안건은 제안채택통지서(양식2)

2. 채택되지 않은 안건은 제안심사통지서(양식3)

② 전항에 불구하고 심사상 필요하다고 인정될 때는 통지기한을 연장할 수 있다.

제14조 (시상)

① 주관부서장은 심사결과 채택이 결정된 안건의 제안자에 대하여 상금기준표(표2)에 따라 소정의 상금을 지급한다.

② 채택된 제안으로서 그 효과 및 이익이 현저할 때에는 당해 제안자를 총무팀에 내신하여 시상토록 한다.

③ 전항의 수상자는 인사기록카드에 기입하여, 인사고과에 반영시킨다.

제15조 (채택제안의 실시)

채택된 안건은 이를 소관실 ·부로 하여금 업무에 즉시 반영시킨다. 다만, 실시까지 시일을 요하는 것은 실시할 수 있는 일자를 명확히 정하여 주관부서와 합의하여 이를 보류할 수 있다.

부 칙

1. (시행일) 이 규정은 20   년   월   일부터 시행한다.