여비지급요령

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제 1 조 【 목  적 】

이 요령은 ○○주식회사(이하 □회사□라고 한다)의 임·직원이 회사의 업무수행을 위하여 국내·외에 출장 및 전보발령으로 인하여 거주지를 변경할 때, 지급하는 여비의 기준과 그 절차에 대하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조 【 적용범위 】

① 이 요령은 회사의 임·직원에게 적용한다.

② 회사가 임시직등 제①항의 규정에 의한 임·직원 이외의 자에 대하여 업무수행을 위촉할 때에는 이 요령의 규정을 준용한다.

제 3 조 【 종   류 】

이 요령에서 여비는 교통비, 체재비 (숙박비, 식비, 일비), 이전비, 현지활동비, 특별활동비, 조사비등으로 구분한다.

제 4 조 【 계산방법 】

여비는 순로에 따라 계산한다. 다만 공무형편상 또는 천재지변 등 부득이한 사유로 인하여 순로에 따라 여행하기 어려운 경우에는 실제로 경과한 노정에 의한다.

제 5 조 【 여행일수 계산 】

출장 또는 부임의 명을 받은 일수에 의하여 계산함을 원칙으로 한다.

단, 출장 또는 부임도중 병상, 천재지변, 기타 부득이한 사유로 인하여 명령받은 일수를 초과하였을 경우에는 의사의 진단서 또는 기타 사유서를 첨부하여 원장의 승인을 얻어 여행일수에 가산할 수 있다.

제 6 조 【 여비기준 】

임·직원이 업무수행을 위하여 국내·외에 출장할 때에는 국내출장 여비기준표(별지서식 제1호)와 국외출장 여비기준표(별지서식 제2호)에 의한 여비를 지급한다.

다만, 여행지 및 목적의 특수성에 따라 이 여비지급표가 정하는 외의 필요한 비용을 추가하여 지급할 수 있다.------

제 7 조 【 지급특례 】

① 특별한 임무 또는 기타 사유로 인하여 이 요령에 의한 정액 여비로 그 실비를 감당하기 어려울 때에는 그 실비를 지급할 수 있다.------

규정 20  -Div-(    )                                                      ○○○○주식회사

② 직원이 임원 또는 임원과 동일하게 대우받는 자와 동행하여 국내·외 출장업무를 수행하는 때에는 교통비 및 체재비 중 숙박비와 식비에 한하여 각 본인의 소정등급에 불구하고 상위자의 소정등급에 준하여 지급할 수 있다.-----

③ 상위직책을 대리하는 경우에는 그 보직에 해당하는 직급의 여비를 지급한다.

제 8 조 【 선지급 및 정산 】

① 여비는 출발 전에 정산하여 미리 지급하여야 한다.

② 전항에 의하여 여비를 개산지급 받은자는 귀임 또는 착임한 후 3일 이내에 증빙서류에  의하여 정산함을 원칙으로 한다.-----

다만, 정액지급의 경우에는 그러하지 아니한다.----

제 9 조 【 신분변경시의 여비 】

출장 중 신분이 변경된 경우에는 그 발령일로부터 변경된 신분에 의한 여비를 지급한다.

제10조 【 여비정액 변경시의 여비 】

출장기간중 여비의 정액이 변경되었을 경우의 기간에 대하여는 변경된 정액을 지급한다.

제11조 【 교통비 】

교통비는 제6조(여비기준)의 국내외 출장 여비기준표에 정하는 바에 따라 지급한다

제12조 【 체재비 】

① 체재비중 식비와 일비는 출장일수에 따라, 숙박비는 숙박일수에 따라 지급한다.

② 야간에 여행을 할 때에는 숙박비를 지급하지 아니한다.

단, 야간여행의 경우라도 목적지 도착시간이 야간이거나 여행 중 천재지변, 기타 부득이한 사유로 상륙 또는 착륙하여 숙박을 요하는 때에는 예외로 한다.

③ 초청여행의 경우 체재비를 다음 각 호에 정한 바에 따라 지급한다.

1. 초청자가 체재비를 실비로 부담하는 경우에는 체재비 중 초청자가 부담하지 않는         부분을 지급한다.

2. 초청자가 체재비를 현금으로 지급하는 경우 그 지급액이 회사의 소정 체재비  보다       적을 때에는 그 차액을 지급한다.

제13조 【 현지활동비 】

① 국외여행 중 대외교섭 및 자료수집등 현지에서의 업무수행을 위하여 필요한 경우에는 현지활동비를 지급하고, 이에 대해서는 사후정산 하여야 한다.

② 전항의 현지활동비 외에 출장의 특수성을 감안하여 활동상 부득이 추가활동비가 필요하다고 인정될 때에는 원장이 정하는 바에 따라 특별활동비를 지급할 수 있다.

제14조 【 감  액 】

① 원거리 또는 장기출장인 때에 한하여 일비정액의 1/2상당액을 감액지급 할 수 있다.

② 동일지에 장기간 체재하는 경우의 일당 및 숙박비는 그곳에 도착한 다음날부터 기산하며, 그 일수가 15일을 초과할 경우에는 초과일수에 대하여 정액의 10%, 30일을 초과할  경우에는 그 초과일수에 대하여 정액의 20%, 60일을 초과할 경우에는 그 초과일수에     대하여 정액의 30%에 상당하는 금액을 감하여 지급할 수 있다.

제15조 【 1일여정의 여비지급 】

근무지를 중심으로 한 1일여정의 출장의 경우 국내외 출장 여비기준표의 체재비중 일비만을 지급한다.

제16조 【 근무지 내 출장 】

근무지 내 출장시에는 1일 8시간 근무기준에 의거 4시간미만일 경우에는 5,000원을, 4시간이상일 경우에는 10,000원을 지급하며, 출장자가 업무용 차량을 지원 받을 경우에는 해당금액에서 5,000원을 감액한다.

제17조 【 외  출 】

근무지 인근의 업무수행을 위하여 외출을 명 받은 자에게는 실비로 왕복교통비를 지급한다.

제18조 【 이전비 】

지방으로 전임된 자에 대하여는 이전경비를 지급할 수 있다.

부    칙

제 1 조 【  시행일 】

이 요령은  20  년 ○○월 ○○일부터 시행한다.

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【별지서식 제1호】국내출장 여비기준표

【별지서식 제2호】국외출장 여비기준표

【별지서식 제1호】

국내출장 여비기준표

(단위 : 천원)

급 호	직 위	교 통 비			체 제 비
		항공료	철도임	선임	숙박비	식비	일비
임원	부원장	실비	실비	실비	실비	실비	50
	상무 (이사)	□	□	□	□	□	50
1급	부장	□	□	□	70	40	30
2급	차장	□	□	□	70	40	30
3급	과장	□	□	□	50	30	30
4급	과장 대리	□	□	□	50	30	20
5급	계장	□	□	□	30	20	20
6급 7급	주임 사무원	□	□	□	30	20	20

【별지서식 제2호】

국외출장 여비기준표

(단위 : U.S（)

구 분	항공료	숙 박 비		식 비		일 비	기타경비
		특 지	보통지	특 지	보통지
사장/전무	실 비 B-class	250	210	150	120	200	□현지활동비, 조사비, 섭외비 등은 사전승인(증빙서 사후제출)
상 무	실 비 E-class	200	180	120	100	120
이 사	□	180	150	100	80	100
부장(1급)	□	150	120	80	60	80
차장(2급)	□	120	100	80	60	60
과장(3급)	□	100	90	80	60	50
과장대리 (4급)	□	100	90	80	60	50
계장(5급)	□	90	80	60	50	50
주임(6급) 사무원(7급)	□	90	80	60	50	50

1. 특  지 : 일본, 영국, 미국, 프랑스, 스위스, 독일, 러시아, 이탈리아, 네덜란드,

덴마크, 벨기에 및 스페인

2. 보통지 : 특지를 제외한 지역