협정서

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□□공업주식회사를 갑으로 하고 동사종업원대표 □□□을로 하여 양자간에 종업원 적립금제도에 관하여 다음과 같이 협정한다.

1.갑회사 종업원의 장래의 복지와 생활설계를 위하여 종업원적립금제도를 설정 하고 을을 대표자로 하는 전종업원이 이에 참가한다.

2.종업원 각자의 적립금의 액은 월급의 100분의 1에서 100분의 5까지의 사이에 서 각자가 결정하고 (일급자는 1일분의 급료합계액을 기준으로 한다). 결정한 비율은 그 기말까지 변경하지 아니한다.

상여금은 그 3할 이내를 적립할 수 있다. 단 그 비율은 경리의 계산상 1할 혹은 2할의 정수에 의하며 단수를 불이지 아니한다.

이상 2개항 모두 100원 미만의 수자는 100원 단위로 하여 계산한다.

3.전항의 적립금은 매월 급료를 지급할 때에 이를 공제하는 방법에 의하여 행한 다.

4.적립금은 회사가 이를 관리한다. 단 적립금의 운용, 기타 적립금에 중대한 영 향을 미칠 사항에 관하여는 갑을 대리하는 경리부장과 을과의 협의에 의하여 결정한다.

5.적립금에 대하여는 년 7분의 이자를 부가한다. 금융시장의 동향에 의하여 시장금리에 변동이 생겼을 때에는 상기 이율을 변경할 수 있다. 이 때에는 갑·을 협 하여 변경하고 그때마다 공시한다.

6.이자는 예입일부터 적립금의 환급을 받는 전일까지 부가하고 매년 3월 31일과 9월 30일의 2회에 계산하여 원금에 가산한다.

7.적립금 및 이자는 종업원 예금대장에 기입하고 각자 개개의 내역을 상세하게 표시한다. 각 종업원은 언제라도 상기 대장에 자기의 기입부분에 관한 열람을 요구할 수 있다.

8.적립금 운용의 방법으로써 적립금을 회사 사업자금에 사용하거나 회사의 신주 불입에 이용할 때에는 갑은 반드시 을과 사전에 협의하여야 한다. 이때에 을의 동의를 얻지 못할 때에는 갑은 그 계획을 추진하여서는 아니된다.

9.갑이 적립금을 은행, 기타 금융기관에 예입할 때에는 종업원의 적립금임을 분 명히 표시 하고 회사자금과 명백하게 구별하여야 한다.

10.적립금은 본인의 희망이 있을 때에는 언제든지 그 전부를 환급할 수 있다. (주)□□□□의 대표자부터 대한 위임장을 첨부한다.