상여금 지급규정(정근수당포함)

제1조 이 규정은 OO대학교 OO의과대학 및 OO기독병원에 재직하는 정규교직원에게 지급하는 상여금 및 정근수당에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 상여금 및 정근수당은 예산이 정하는 바에 따라 상여금은 1월, 3월, 8월, 10월에 각 50%씩, 2월, 4월, 5월, 6월, 7월, 9월, 11월, 12월에 각 75%씩 지급하며, 정근수당은 8월과 익년 1월에 지급한다.

제3조 상여금의 지급은 본인의 월봉 (본봉, 학생지도수당, 진료수당, 의무수당, 직책수당, 위험수당, 기술수당, 장기근속수당, 회계수당, 마약수당 포함)을 기준으로 하며, 정근수당의 지급은 (본봉 + 학생지도수당 + 의무수당)을 기준으로 한다.

제4조 상여금은 1개월이상 재직한 교직원에게는 전 조의 기준 전액을 지급하며, 정근수당은 최초지급율을 50%로 하며 1년미만 근속한 교직원에 대하여는 1월 지급분은 당월 1월 1일 현재, 8월 지급분은 당월 8월 1일 현재 교직원 신분을 보유하고 계속 급여가 지급되는 자에게 지급하며 1년이상 근속한 교직원에 대하여는 1년을 초과하는 근속연수 1년에 대하여 5%씩 가산하되 최대 100%까지로 한다.

제5조 근무중에 휴직 또는 복직하였을 경우 또는 정상 근무시 4일이상의 결근이 있을 경우에는 당월 상여금은 지급 제외되며, 정근수당은 지급월 현재 근무중인 교직원에게 전액 지급한다.

제6조 삭제 (1996.3.1)

제7조 삭제 (1997.3.1)

부        칙

1. 이 규정은 20  년 회계연도부터 시행한다

2. 이 개정규정은 20   년  월  일부터 시행한다..

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