희망퇴직 및 수당 지급에 관한 규정

제1조(목적)  이 규정은 OO대학교 OO의과대학 및 OO기독병원(이하 본 기관이라 한다)의 교직원 희망퇴직에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 아래의 경우 교직원이 자발적인 의사에 의해 퇴직을 희망 할 때 일정액의 위로금을 지급 함으로써 고용계약을 해지하는 것을 말한다.

① 관련 법률 및 본 기관의 제 규정에서 정한 고용조정의 사유가 발생한 때.

② 명예퇴직의 요건을 갖춘 교직원이 정기 명예퇴직 이외의 시기에 퇴직을 희망할 때.

제3조(적용범위) 이 규정은 수련직(조교, 연구강사포함) 및 사환직을 제외한 교수직, 원목직, 일반직을 적용대상으로 한다.

제4조(신청자격) 1. 희망퇴직 신청자격은 본 기관의 정규 직원으로서 제2조에 해당되는 자로 한다.

2. 근속 년수의 계산은 본 기관에서 실제로 근무한 년수로 한다.

제5조(자격제한) 다음에 해당하는 교직원은 희망퇴직을 신청할 수 없다.

1. 징계요구 중에 있는 자.

2. 형사사건으로 기소 중에 있는 자.

3. 질병 또는 부상으로 폐질 상태가 되어 자진 퇴직하는 자.

제6조(수당) 희망퇴직하는 자에게는 근속년수에 따라 아래의 수당을 지급한다. 단, 희망퇴직 신청일을 기준하여 정년 잔여월수가 퇴직수당 지급 월수 보다 적을 경   우에는 잔여 월수만 계산한다.

1.  5년 이상 : 통상임금의 6개월분

2. 10년 이상 : 통상임금의 7개월분

3. 20년 이상 : 통상임금의 8개월분

제7조(희망퇴직자 예우) 희망 퇴직하는 교직원 중 20년 이상 근속한 교직원은 정년퇴직자와 동등한 처우를 한다.

제8조(신청 및 승인) 희망퇴직을 원하는 본 규정 제2조 해당자는 희망퇴직일 1개월 전에 신청하여야 하고, 고용조정 대상이 아닌 자는 기관의 승인을 얻어야 한다.

제9조(신청자의 처리) 희망퇴직 신청자의 처리는 일반직 인사규정 제55조에 의한다.

부    칙

1. 이 규정은 20  년  월  일부터 시행한다.

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