초과근무수당규정

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제 1 조【 목 적 】

이 규정은 ○○주식회사--(이하 □회사□라고 한다)의 임직원이 정규근무시간외에 근무하는 경우에 그 절차와 수당의 지--급 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조【 정 의 】

① 시간외근무라 함은 규--정된 근무시간에서 2시간이상을 초과하여 업무를 수행하는 것을 말한다.

② 야간근무라 함은 야간에 한해서 근무하는 자와 주·야 교대 근무자로서 야간에 근무를 하는 것을 말한다.

③ 휴일근무라 함은 공휴일에 특별히 근무하는 것을 말한다.

규정 20  -Div-(    )                                                      ○○○○주식회사

제 3 조【 초과 근무와 절차 】

① 초과근무를 할 필요가 있는 직원은 초과근무명령서(별지서식 제1호)에 의거 일과종료 1시간 전까지 초과근무신청서(별지서식 제2호)를 작성하여 총-무-과장에게 제출하여야 한다.

② 사전명령 없이 초과근무를 한 경우 또는 명령에서 정한 시간보다 초과하여 근무한 때에는 익일까지 명령권자의 사후 결재를 받아야 한다.------

제 4 조【 근무의 확인 】

① 총무과장은 당일 일과 후부터 익일 일과 개시 전까지 초과근무자의 근무사항을 기재	한 초과근무대장(별지서식 제3호)을 당직실에 비치하고 당직책임자에게 그 근무상황을 확인하게 한다.

② 초과근무자는 근무종결 후 퇴근시에 당직실에 비치되어 있는 초과근무대장에 퇴근시	간을 기재하고 날인을 하여야 하며 당직책임자는 이를 확인하여야 한다.

③ 총무과장은 초과근무대장을 조회하여 초과근무자의 근무상황과 그 근무시간 등을 파	악하여야 한다.

제 5 조【 수당지급 】

① 시간외근무를 한 자에 대하여는 예산의 범위 안에서 수당 을 지급한다.

② 수당은 당해 직급 10호봉의 5할(이하 봉급기준액이라 한다)을 기준으로 하여 다음 각	호와 같이 지급한다.

1. 시간외근무 : 매시간에 대하여 봉급기준액의 192분의 1의 15할에 상당하는 금액

2. 야간근무 : 1일 8시간을 기준으로 하되 매시간에 대하여 봉급기준액의 192분의 1의                  5할에 상당하는 금액

3. 휴일근무 : 1일에 대하여 봉급기준액의 26분의 1의 15할에 상당하는 금액

③ 수당은 해당 월의 다음 달 초에 지급한다.

제 6 조【 수당의 인정범위 】

① 시간외 근무시간은 1일 4시간 주당 12시간을 초과하여 명령할 수 없고 월 36시간 이	내의 시간에 한하여 인정한다.

② 야간근무시간은 야간근무수당예산이 계상된 자로서 야간을 정규근무시간으로 근무하	는 자에 한하여 당일 22:00부터 익일 06:00까지의 실제근무시간을 계산한다.

③ 휴일근무는 휴일근무수당예산이 계상된 자로서 근무명령에 따라 휴일에 출근하여 근	무한 자에 대하여 실제근무 일수를 계산한다. 다만, 평일을 대체 휴일로 하는 자의 휴일	근무에 대해서는 수당을 지급하지 아니한다.

④ 야간근무수당예산이 계상되지 않은 자의 야간근무와 휴일근무수당예산이 계상되지 않	은 자의 휴일근무에 대하여는 시간외근무로 인정한다.

제 7 조 【 수당지급의 예외 】

① 초과근무에 대하여 다른 방법으로 수당이 지급되는 경우에는 지급하지 아니한다.

② 공식행사 또는 비상소집 등의 동원에 따른 당해 초과근무에 대해서는 수당을 지급하	지 아니한다.

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부    칙

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제 1 조【 시행일 】

이 규정은 20  년 ○○월 ○○일부터 시행한다.

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【별지서식 제1호】초과근무명령서

【별지서식 제2호】초과근무신청서

【별지서식 제3호】초과근무대장

【별지서식 제1호】

초과근무 명령서

결재	담 당	부서장	임 원	사 장

□ 부 서 명 :

□ 근무유형 : 시간외근무 (  )  야간근무 (  )  휴일근무 (  )

□ 초과근무 사유 :

□ 초과근무일자 : 20  년  월  일

【근무자 및 초과근무 내용】

직 급	성 명	초과근무시간		초과근무 내용	근무자 확인
		부터	까지
		:	:
		:	:
		:	:
		:	:
		:	:
		:	:
		:	:
		:	:
		:	:

상기와 같은 내용으로 초과근무를 명함.

20  년  월  일

초과근무 명령자 :           (인)

【별지서식 제2호】

초과근무신청서
○○○○년 ○○월 ○○일 신청					○○○○년 ○○월 ○○일 승인
신청부서					결재		담 당	과 장	부 장	이 사	사 장
소 속 장				(인)
근무유형	시간외근무 ( ) 야간근무 ( ) 휴일근무 ( )
실시기간	20 년 월 일 시 분 - 20 년 월 일 시 분
□ 초과근무 신청을 필요로 하는 이유
【 근무자 및 업무내용 】
소 속		성 명	시 간			업 무 내 용

【별지서식 제3호】

초과 근무대장

소속부서 (팀)	직 급	성 명

구 분	일 자	근무시간			근무내용	확 인
		시작시간	종료시간	시간 수		소속부서장	인사부서장

□ 구분 : 시간 외 근무는 “시간 외”로, 휴일근무는 “휴일”로 기재

□ 근무시간은 시간만 기재 (예 : 19시로 표현) : 分 이하는 삭제