계약직 근로 계약서

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○○주식회사(이하 □갑□이라 한다)와, ○○○(이하 □을□이라 한다)은 아래과 같은 근로계약     을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.

- 아     래 -

제 1 조 【 목  적 】

□갑□은 본 계약이 정하는 제 5조의 업무수행을 위하여 □을□을 임시직으로 고용한다.

제 2 조 【 계약기간 】

20  년 ○○월 ○○일부터 20  년 ○○월 ○○일까지 ( ○○개월 )

제 3 조 【 근로시간 】

1. 기본근로시간 :  1일  8 시간  주  44 시간을 기준으로 한다.

2. 근무시간

평  일 :      :     ~     :      ( ○시간 )

토요일 :      :     ~     :      ( ○시간 )

3. 휴식시간  :      :     ~     :      ( ○시간 )로 한다.

제 4 조 【 휴일 및 휴가 】

1. 주휴일【 일요일 】 및 법정 공휴일

2. 근로기준법에 따른 연월차, 생리휴가

3. 기타 취업규칙 및 단체협약에 따른 휴일 및 휴가.

제 5 조 【 취업업무 및 장소 】

1. 취업업무 :

2. 취업장소 :

제 6 조 【 보  수 】

1. □갑□은 □을□에게 제 3조의 근로시간에 제 5조의 업무를 정상적으로 수행하는 것을 조건으로 시간당 ○○○원을 지급한다.

2. □갑□은 □을□의 급여를 월단위로 정산하여 익월 ○○일 지급한다.

제 7 조 【 안전보건 】

1. □갑□은 □을□에게 작업에 필요한 안전보호구를 무상으로 지급한다.

2. □을□의 고의, 과실, 업무 외의 사유로 인한 재해에 대하여는 안전보건관리규정에 따른 처벌을 받는다.

3. □을□은 □갑□이 정한  안전에 관한  제규정과  안전관리자의  지시사항 반드시 준수하여야 한다.

제 8 조 【 고용해지 】

□갑□은 아래의 경우 고용을 해지할 수 있다.

1. □을□의 업무수행 능력이 심히 부적합 하다고 판단될 때

2. □을□이 업무상 고의 또는 중대한 과실로 □갑□에게 손해를 끼쳤을 때.

3. 제 5조의 업무가 중단되는 경우

제 9 조 【 퇴직금 】

□갑□은 □을□이 1년 이상 근속 후 퇴직시 근로기준법에 따른 퇴지금을 지급한다.

제10조 【 기밀유지 】

□을□은 근무 중 취득한 □갑□의 경영상의 정보 등 일체의 기밀을 재직 중에는 물론 퇴직 후에도 타인에게 누설하여서는 안되며, 상기 사항의 위반으로 인한 민,형사상의 책임을 진다.

제11조 【 기  타 】

기타 근로조건은 취업규칙 및 단체협약에 따르고, 정해지지 않은 사항에 대해서는 근로기준법 등 노동관계 법령에 따른다.

20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회사명 :
	대표자 :	○○○ (인)
	연락처 :
(을)	주 소 :
	성 명 :	○○○ (인)
	연락처 :