근로자파견계약서

본 계약은 파견근로자보호 등에 관한 법률에 의거하여 (주)○○○(이하"갑")과 신규채용자인          (이하"을)간의 근로관계에 관한 사항을 정하며, 본 계약에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 노동 관계법령 및 당사 취업규칙을 준용한다.

제1조 (근무장소/지휘감독/업무내용)

1. 파견사업장명 :

2. 파견사업장 소재지 :

3. 지휘감독자 :

4. 업무 내용 :

제2조 (근로계약기간)

1. 근로계약 기간은 200 년  월   일부터 200 년  월   일까지 ( 1 )년으로 하여, "갑"과 "을"의 합의에 따라 연장할 수 있다.

2. 파견(도급)사원의 경우, "갑"과의 계약변동에 따라 근로계약 기간이 단축 또는 연장될 수 있다. 단, 계약연장 시 "갑"과 "을" 그리고 근무회사(사용사업주)의 합의 하에 재계약 할 수 있다.

제3조 (임금)

1. 임금형태는 월급제로서 제법정 수당이 포함된 급여는 (｀            )원으로 한다.

2. 제 1항의 제법정 수당에는 기본급, 월차, 연차, 생리, 연장, 야간, 휴일, 식대, 상여금, 퇴직분할금 및 기타 수당(연장, 야간)이 포함된다. (해당란에 "O"표)

3. 임금은 ( 1 )일부터 동월( 30 )일 까지의 1개월 분을 익월 ( 10 )일에 지급한다.

4. 계속 근로년수 1년에 대하여 평균임금의 30일 분의 퇴직금을 근로자에게 지급한다.

다만, 근로년수 1년 미만인 경우나 퇴직금을 매월 분할 지급시에는 퇴직금을 지급하지 않는다.

제4조 (근로시간)

1. 근무시간 및 휴게시간은 다음과 같으며, 업무 사정에 따라 변경될 수 있다.

구 분	근 무 시 간	휴 게 시 간
평 일	( 09:00 ~ 18:00 )	파견사업장 근무규정에 따라
토요일	( 09:00 ~ 13:00 )	파견사업장 근무규정에 따라

제5조 (안전 및 보건)

1. "을"은 신규 입사 시 "갑"이 지정하는 의료기관에서 건강검진을 받아 그 결과를 "갑"에게 제출하여야 하며, 이후 "갑"이 실시하는 정기 건강검진에 응하여야 한다.

2. "을"은 "갑"과 "을"의 파견근무지 사용사업주가 정한 제반 산업안전규칙 및 기준을 준수하여 사업장 안전관리에 적극 협조  하여야 하며, 만일 이를 태만히 하여 "을"의 귀책사유로 재해가 발생하였을 경우, "갑" 또는 사용사업주에게 이의를 제기할 수 없다.

제6조 (근로자 서약사항)

1. 제반 규율을 성실히 준수하고, 상사의 업무상 지시명령에 절대 복종하며, 근무기강과 위계질서를 준수하고 근무 중 취득한 비밀누설과 업무에 중대한 지장을 초래할 경우 회사의 인사조치에 따르겠습니다.

2. 지각, 조퇴 3회 이상 시 1일 결근처리하고, 월2일 이상 무단 결근 시 회사의 조치에 이의를 제기하지 않겠습니다.

3. 근무 개시일로부터 7일 이내 퇴사 시 월급 불지급에 이의를 제기하지 않겠습니다. (퇴사 2주전 "갑"에 퇴사의사 통보 필)

4. 고의 또는 과실로 인하여 회사에 유·무형의 손실을 끼쳤을 경우 본인이 책임지며, 변상 조치 시 이에 따르겠습니다.

5. 고객 신용정보 유출 시, 징계를 통한 문책 및 손해배상 청구 등 일련의 조치에 따르겠습니다.

제7조 (신원보증보험가입 동의각서)

신원보증보험 ( 1,000만  )원 가입 및 보험료 급여공제에 동의하며, 본인의 근무 기간 중 본인의 고의 또는 과실로 인하여 사고 발생시 보험으로 처리하더라도 이로 인한 민·형사상의 이의를 제기하지 않겠습니다.

제8조 (파견사업자 및 사용사업장 관리책임자)

구 분	성 명	소 속	지 위	기 타
파견사업관리책임자
사용사업관리책임자

본 계약을 체결함에 있어 취업조건에 대하여 회사로부터 충분한 설명이 있었으며, 이에 동의하여 입사하였습니다.

위와 같이 근로계약서를 2부 작성하여 근로계약 당사자인 "갑"과 "을" 쌍방은 서명 날인 후 각각 1부씩 보관한다.

200    년    월    일

"갑"	주소를 입력하세요	"을"	(주소)
			(주민등록번호)
	대표이사 ○ ○ ○ (인)		(성명) (인)

* "을"의 연락처 *

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