계약직 근로자 연봉계약서

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제 1 조 【 당사자 표시 】

사용자를 □갑□이라 하고 근로자를 □을□이라 한다.

제 2 조 【 성실의무 】

□을□은 근로계약의 체결에 따라 □갑□에게 성실하게 근로를 제공해야하며 :갑□의 제반 복무규정을 준수하고 □갑□의 지시에 따라야 한다.

제 3 조 【 담당직무 】

□을□은 □갑□이 정한 아래의 업무 및 관련업무에 대하여 이의가 없으며 계약 내용을 준수하여야 한다. 다만, 여기에 정하지 아니한 사항은 □갑□이 정함에 의한다.

직 종	업 무 내 용	근 무 부 서

제 4 조 【 계약기간 】

① □을□의 계약근무기간은 20  년   월   일부터 20  년   월   일까지 1년으로 한다.

② 전항의 계약기간이 만료되어 계약기간이 연장되지 아니할 경우에 근로계약은 자동으로 해지된다.

제 5 조 【 근무시간 】

① 기준 근로시간은 일 8시간, 월 ○○시간으로 한다.

② □을□의 실 근로시간은 □갑□의 업무상의 근무시간으로 하되 기준근로시간을 초과하는 경우에는 법정수당을 지급한다.

③ □갑□은 특별한 사정이 있을 경우 근무시간을 조정할 수 있으며, 또한 시간외, 휴일, 야간근로를 명할 수 있고, □을□은 특단의 사유 없이 이를 거부하지 아니한다.

제 6 조 【 휴   일 】

□을□의 유급휴일은 아래와 같다.

1) 주휴일         2) 근로자의 날(5. 1)

3) 공휴일 및 국가가 정하는 임시공휴일 중 □갑□이 휴일로 정하는 날

제 7 조 【 급  여 】

□갑□은 □을□을 아래와 같은 조건으로 근로계약을 체결한다.

다만, 연봉액의 조정시 변경할 수 있다.

□갑□과 □을□은 상기 내용으로 근로자 연봉계약을 체결하고 이를 증명하기 위하여 본 계약서 2부를 작성 날인하여 각각 보관한다.

20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회사명 :
	대표자 :	○○○ (인)
	연락처 :
(을)	주 소 :
	회사명 :
	대표자 :	○○○ (인)
	연락처 :