출 장 여 비 규 정

제 1 조 【목    적】

이 규정은 회사의 임원 및 사원이 명에 의하여 국내외에 출장의 사유로 여행할 때 출장여비 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조 【출장명령】

직원은 회사업무로 국내 출장할 경우에는 부서장의 구두 승인을 득하고, 해외 출장일 경우는 사전에 출장품의를 득하여야 하며 출장 품의서 ① 출장목적  ② 출장지역 ③ 출장기간 ④ 출장자 ⑤ 출장비용을 작성하여야 한다.

제 3 조 【출장중의 사전변경】

출장 중 사전 변경에 의하여 목적지 이외의 곳에 들리거나 지정 출장기일을 신축할 필요가 있을 때에는 사전에 소속 장에게 연락하여 승인을 받아야 한다.

단, 부득이한 사유로 인하여 사전승인을 받을 수 없을 경우에는 귀임 즉시  사후승인을 받아야 한다.

제 4 조 【출장보고】

출장자는 국내 출장일 경우 부서장에게 구두보고를 하고, 국외는 5일 이내에 출장보고서를 제출하여야 한다.

단, 비밀에 속하는 사항이나 간단한 사항은 구두로 보고할 수 있다.

제 5 조 【출장여비지급】

① 출장여비는 출장여비 지급기준표에 의해 실제 지급할 수 있는 예정액 범위 내에서 계산하여 선지급할 수 있다.

② 특별한 임무 또는 사유로 인하여 이 규정에 의하여 계산한 출장여비로서 부족한 경우에는 사장의 승인을 얻어 실비액을 지급할 수 있다.

③ 제2항 경우는 증빙서류를 첨부하여야 한다.

제 6 조 【출장연장】

① 출장일수의 연장은 원칙적으로 이를 인정하지 아니한다.

② 출장중 부득이한 사유로 출장일수를 연장할 필요가 있을 때에는 사전승인을 얻어야 한다. 다만, 사전연락이 불가능하다고 인정할 때에는 그 실비를 참작하여 추인할 수 있다.

제 7 조 【출장여비의 불지급】

① 회사가 제공하는 교통편으로 출장할 경우에는 교통비를 지급하지 아니한다.

② 사외로부터 여비의 전부 또는 일부를 지급받은 경우에는 그 부분의 여비는 지급하지 아니한다.

제 8 조 【사고 등 제정비】

출장 중 질병 또는 불의의 사고로 인하여 부득이 출장지에서 체류할 경우에는 의사진단서 기타 증빙서류에 의하여 그 사유가 명백해졌을 때에는 사장의   승인을 얻어 체류기간중의 일당과 숙박비, 의료비 및 기타 잡비 등을 지급할 수 있다.

제 9 조 【국내출장여비 지급기준】

실비 정산을 원칙으로 한다.

제10조 【해외출장여비 지급기준표】

해외출장여비 지급기준표

○○○○년 ○월○일자로 해외출장여비변경

구 분	대 표 이 사	차 장 이 상	과 장 이 하
1. 항 공 료	실 비	실 비	실 비
2. 숙 박 비	실 비	실 비	실 비
3. 식 비	실 비	실 비	실 비
4. 일 비	실 비	U$ 10/日	U$ 10/日
5. 교 통 비	실 비	실 비	실 비

※ 식비는 1일 U$50.00을 한도로 하여 실비 정산한다.