雇 傭 契 約 書(개인사업자)

사 용 자 (甲)	성 명		사업의 종류
	사업체명
	소 재 지
근 로 자 (乙)	성 명		주민등록번호
	주 소

1. 고용 목적

갑이 추진하는 교보자동차보험 전산 업무 개발 및 유지보수 프로젝트가 원할히 수행 될

수 있도록 하기 위하여 학문적, 기술적인 지식과 능력을 최대한 활용하는데 있다.

2. 고용기간: 을의 고용기간은     년   월   일부터    년   월  일까지로 한다.

3. 계약금액 : 월         원 *    (계약개월수) (합계 :          원)

4. 을의 의무:

가.근무장소는 갑의 사업장 또는 갑이 지정하는 제3의 장소로 하며 근무시간과                   휴계시간 및 휴일은 파견 사업장의 근무 규칙에 따른다.

나.을은 계약기간 동안 갑의 사전 승인 없이 본계약의 목적외의 타업무에                        종사하거나 갑이 아닌자를 위한 영리행위를 할수없다.

다.을은 신의 성실로써 직무수행에 최선을 다해야 하며, 갑의 규정과 관행을                    성실히 준수하고 갑의 정당한 지시와 요구에 따라야 한다.

5.시용기간 :  갑은 을에 대하여 계약 체결일로부터 3개월간 시용기간을 두며 이기간중 을의                업무수행능력이나 자질, 또는 태도가 프로젝트의 효과적인 수행에 부적합 하다고               갑이 판단하는 경우에는 즉시 본계약을 해지 할수 있다.

6. 처우기준 :

가, 갑은 을에게 고용의 대가로 월           원을 지급하되 소득세

및 주민세를 원천 공제한다.

나. 보수의 지급 시기는 최초근무 일로부터1개월이 지난 익월 21일에

을이 사전에 갑에게 제출한 통장으로 자동 이체입금 한다.

다. 을은 직무 수행에 필요한 모든 집기는 을의 부담으로 한다.

7. 계약해지 :

가. 갑은 을이 다음각호의 1에 해당 할 경우에는 사전 서면통지에 의하여 본                      계약을 해지 할 수 있다.

1) 신체적 또는 정신적 장애로 인하여 업무수행 능력이 현저히 부족하여 더                     이상 직무를  수행할 수가 없다고 갑이  인정 할 때

2) 사업계획의 취소,축소 또는 기타 여건상 계약의 목적이 상실되었다고                         갑이 인정 한때

3) 형사상 유죄의 언도를 받았을때, 금치산, 한정치산, 파산선고를 받았을 때

5) 신원, 자격, 경력등에 관하여 속이거나 기만한때 또는 부정한 방법으로                       계약을 체결한 것이 판명될 때

6) 을이 본계약에 정한 의무를 이행하지 않았거나 이행치 않을 의사가                          분명하거나 이행할수 없는 사정이 있는 경우

나, 전항 각호의 규정에 의해 계약을 해지하고자 할경우에는 30일전에 서면 통지                   한다. 다만  3)~6)의 경우에는 사유 발생과 동시에 계약이 해지 된 것으로                    본다.

다.을이 계약 기간 만료전에 계약을 해지 할경우에는 해지 희망일로부터 적어도                  30일전에 그 의사를 서면으로 갑에게 통지 하여야 한다

8. 계약해지 위약금 : 을이 계약 기간 만료전에 임의로 계약을 해지하여 본계약의 의무를

이행하지 못하였을 경우에는 최종월 급여는 갑에게 계약해지 위약금으로 귀속된다

9. 양도 : 갑과 을은 상호 합의 없이 본계약서의 권리,의무를 제3자에게 양도 또는 기타의               처분을 할 수 없다.

10.지적 재산권 등 : 다음 각 호에 정한 사항에 관한 소유,점유, 사용, 법령에 정한 권리화,                        등기 등의 일체의 권리 및 권한은 갑에 귀속 되며, 을은 갑의 사전 동의                      없이 본 계약의 이행 이외의 목적으로 그권한을 자신이 행사하거나 권한                     없는 타인이 행사하도록 협력 또는 방조해서는 안된다.

가. 계약기간중 단독 또는 협동을 막론하고 수행한 모든 결과물

나. 업무 수행중 발생된 산출물로서 갑의 사업과 관계가 있는 모든 사항

11. 비밀준수의무 :  을은 고용계약중 또는 고용계약 해지후라도 직무 수행중 취득 또는

입수한 기술자료,도면 서류 기타 갑의 사업상의 기밀에 속하는

일체의 사항을 비밀로 하며 이를 공개,누설하거나 사적인 목적으로

이용해서는 안된다.

년   월    일

사용자(갑) :                      (인)

근로자(을) :                       (인)