연봉제 근로계약서

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사용자갑	성 명		사업의종류
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1. 근 로 조 건

(1) 임    금 : 기본연봉 ○,○○○,○○○원(상여금포함), 업적연봉 ○○%(성과급)

(기본급 : ○,○○○,○○○원     제수당 : ○,○○○,○○○원)

※ 제수당에는 근로기준법에서정한는 월차. 생리수당 상여금 및 모든수당이포함됨

(2) (근로시간) : 1일 주간근무시 : 08시 30부터 17시 30분까지

야간근무시 : 18시 30부터 21시 00까지

(3) 휴계시간 : 60분(12시 30분부터  ~  1시 30분까지)

(4) 휴    일 : 법정공휴일로한다.

(5) 취업장소 : ① 직   종

② 근로장소

(6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례의 의함.

2. 계약조건 : 재정보증(서울보증보험 증권 제출)

3. 근로계약(고용)기간 : 20  년   월   일 ~ 20  년   월   일 (  개월간)

위와 같이 근로 계약을 체결함.

20  년   월   일

□□주식회사 대표이사  :          (인)

근로자 :          (인)

연봉제도규정

제 1 장 준 칙

(총 칙)

제 1 조  이 규정은 당사의 연봉제도에 관해 규정한 것이다.

(목 적)

제 2 조  연봉제는 다음의 목적을 달성하기 위해 실시한다.

① 업무상 역할과 성과에 따른 임급을 지급하여 임금과의 합리화와 근로의욕의

향상을 꾀한다.

② 업적에 대한 공헌도와 임금과의 관계를 강화하여 경영 참가의식을 높인다.

③ 능력주의, 실적주의, 인사관리로 사내 활성화로 촉진한다.

④ 연공과 상관없는 임금제도의 도입으로 인재의 유동화에 대응한다.

제 3 조  연봉제도 대상자는 다음과 같다.

① 관리직(임원포함)

② 영업직

③ 생산직

제 2 장 연봉의 구성

(연봉의 체계)

제 4 조  연봉의 체계는 다음과 같다.

기본급

기본연봉   법정수당

시간외 수당

연봉              상여금

업적연봉(성과배분제도)

제 5 조  기본연봉은 기존의 월급제 방식을 기준으로 지급하며 근로기준법상 법적수당

(연월차 법제 59조)을 포함한다

제 6 조  업적연봉은 개인의 업무목표 달성도와 달성해 가는 과정을 평가하여

차등지급한다.

지급기준 : 매년 결산서당 당기순이익 * (  30  )%

(상여금)

제 7 조  상여금은 매년 기본연봉에 포함하여 지급한다.

지급기준 : 기본연봉 * (200)%

(시간외수당)

제 8 조  시간외수당은 관리직 과장급이하, 생산직 과장급이하에 한한다.

지급기준 : ① 종업원이 시간외 근로를 하였을 때에는 시간외 근로수당으로

기본급의 50/100 이상을 가산 지급한다.

② 종업원이 22시부터 다음날 06까지 사이에 근로 하였을 때에는

야간근로수당으로 기본급의 100%를 가산한다.

③ 종업원이 휴일에 근로하였을 때에는 월차수당의 100%를 가산한다.

(계산 기간)

제 9 조  연봉의 계산기간은 매년 1월 1일에서 12월 31일까지 1년간으로 한다.

제 10 조 연봉은 매년 1월에 개정한다.

(기본연봉의 변경)

제 11 조 계산기간 중도에 승진이나 승격 또는 인사이동의 명령이 있는 경우에는

필요에 따라 기본연봉을 변경한다.

(퇴직금의 산정)

제 12 조 퇴직금의 산정은 다음과 같이 산정한다.

퇴직금 : 기본연봉 1년/12월

퇴직금 : ① 퇴직급 지급은 입사일 이후 1년이 되는날 지급하는 것을  원칙으로 한다.

단, 화사경영상의 어려움이 따를 경우 종업원의 동의를 받아

적립할수 있다.

② 퇴직금은 1년간 근무한자에 한하여 지급한다.

제 3 장 연봉의 지 급

(지급방법)

제 13 조  연봉가운데 기본연봉은 12등분하여 매달 1등분씩 지급하고 업적연봉은

2등분하여 지급한다.

(기본연봉의 지급일)

제 14 조  기본 연봉의 지급일은 매달 25일(관리,영업)과 5일(생산)로 한다. 그날이

휴일인 경우에는 그 전날로 한다.

(업적연봉의 지급일)

제 15 조  업적연봉의 지급일은 다음과 같다.

제 1 회 지급일 : 연봉제 실시후 매년 6월 30일

제 2 회 지급일 : 연봉제 실시후 매년 12월 31일

(공 제)

제 16 조  연봉지급시 세금 및 사회보험료는 공제한다.

(은행계좌 지급)

제 17 조  연봉은 본인이 정한 예금통장 계좌로 지급한다.