근 로 계 약 서

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주식회사 ○○주식회사(이하 "갑"이라 한다)과 근로자 ○○○(이하 □을□이라 한다)는 아래와 같이 근로계약을 체결한다.

1.취업장소 : 주식회사□□

2.취업직종 :

3.임    금 :(일급, 월급) : ○,○○○,○○○원정

※ 임금에는 제반 법정수당을 포함한다(단, 야간수당은 별도)

4.근로시간

가. 5월 ~ 9월 - 07:30 ~ 18:00

나. 10월, 4월 - 07:30 ~ 17:30

다. 11월 ~ 3월 - 08:00 ~ 17:00

라. 출근에 소요되는 시간은 포함하지 않으며, 식사시간 1시간,휴게 시간 30분은 포함되어 있다.

5.을은 갑이 정하거나 지시하는 안전에 관한 제 규칙과 지시사항을 준수하여야 하며,

이를 해태하여 발생한 사고는 을의 위책사유로 한다.

6.을이 고의 또는 중대한 과실로 갑 및 원발주자에게 손해를 끼쳤을 때에는 이를 배상하여야 한다.

7.을이 갑(대리인,현장소장을 포함한다)의 승인 없이 결근또는 무단 결근 3회 이상시는 추후 다시 근무하더라도 자진 사퇴로 처리한다.

8.임금은 월말 마감하여 매월 1회 갑의 정기 지급일(10일)에 지급함을 원칙으로 하되, 계약기간종료일과 정기지급일의 간격이 20일 이상시는 종료일 7일이내에 지급한다.

9.근로 계약 기간 : 자 20  년   월   일

지 20  년   월   일

20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회사명 :
	대표자 :	○○○ (인)
	연락처 :
(을)	주 소 :
	성 명 :	○○○ (인)
	연락처 :

근 로 계 약 서
현장명 :
주 소									자택전화
성 명			주민등록번호						H.P
보 유 자격증									최종학력
채용일				근무시작일					근무종료일
책 정 노 임	일 당	원						※ 노임에는 제반 법정 수당, 퇴직금이 포함되어 있다. ※ 야간, 연장 수당은 별도. ※ 노임 지급일: 매월 10일
	월 급	원
	기 타	원
직 종		숙 련 정 도								근 무 시 간
		숙련도					비 고
		숙 련								○○월∼○○월
		중 상								○○월∼○○월
		중 간								○○월∼○○월
		중 하								※식사시간, 휴게시간 포함
		기 타
병 력 사 항		경 력
계 약 조 건		※ 갑이 정하거나 지시하는 안전에 관한 제 규칙과 지시사항을 준수하여야 하며, 이를 해태하여 발생한 사고는 을의 책임으로 한다. ※ 을이 고의또는 과실로 채용자및 제3자에게 손해를 끼쳤을 시, 이를 배상하여야 한다. ※ 을이 질병,신체 이상,병력등을 사전에 갑에 고지하지 않았을시 갑은 본계약을 해지 할 수 있다. ※ 채용자의 승인없이 무단 결근 또는 무단결근 3회 이상시는 추후 다시 근로하더라도 자진사퇴로 인정한다.
위 기재 사항은 사실과 틀림없으며 허위기재. 누락. 오기 등 본인의 잘못으로 인한 불이익은 본인이 전적으로 감수하는 조건으로 근로 계약함. 20 년 월 일 상기인 : (인) 갑 : 상호 : (주)○○○○ 귀하 대표이사 : (인)
상기인을 위 근무조건으로 채용코져 하오니 재가하여 주시기 바랍니다(첨부:주민등록등본). 20 년 월 일 현장소장 : (인)