경조사비 지급규정

제 1 조 (목적)

본 규정은 임직원의 사기진작과 복리 증진의 목적을 경조사항이 발생하였을시           지급함을 목적으로 한다.

제 2 조 (적용범위)

본 규정은 당사에 근무하는 전 임직원에 대하여 적용한다.

제 3 조 (종류)

경조금은 다음 각호의 정하는 바와 같다.

1. 축의금

2. 조의금

3. 기타 사장이 필요하다고 인정하는 경우

제 4 조 (지급기준)

경조금 지급은 별표에 의하여 지급하며 입사경과 기간에 따라 6개월 이상과 6           개월 미만으로 구분하여 지급한다.

제 5 조 (경조금의 지급)

경조금의 지급사유가 발생한 경우는 경조금 지급 신청서(별지1호)에 의하여 품           의를 득한 후 지급한다.

제 6 조 (지급제한)

휴직 및 정직으로 인하여 급여 지급이 정지된 자는 본 규정에 의한 경조금을            지급하지 아니하낟.

제 7 조 (지급방법 및 순위)

본 규정에 의한 지급은 통화로서 본인에게 지급함을 원칙으로 한다. 단, 부득           이한 사정에 의하여 직접 지급 치 못할 경우에는 본인이 지명하는 자에게 지급           할 수 있다.

제 8 조 (소멸시효)

본 규정에 의한 경조금 지급 청구권은 권릴 발생일로 모두 1개월 내에 청구치           않을 경우 자동 소멸된다.

경조사비 지급기준 6개월 이상 근무자(6개월 미만) 단위 : 천원
구 분		임원	부장		차장	과장	대리		주임	사원
결 혼	본 인		500(250)		450(220)	400(200)	350(170)		280(140)	250(120)
	자 녀	500(250)	300(150)		250(120)	200(100)	180(90)		150(70)	150(70)
	형제자매	200(100)	200(100)		100(50)	100(50)	100(50)		100(50)	100(50)
출 산	본 인	100(50)	50(50)		50(50)	50(50)	50(50)		50(50)	50(50)
수 연	본인,배우자	500(250)
	부 모	200(100)	150(70)		150(70)	150(70)	100(50)		100(50)	100(50)
	배우자부모	100(50)	100(50)		100(50)	100(50)	50(50)		50(50)	50(50)
부 의	본 인	2000(1000)	1500(700)		1500(700)	1500(700)	1000(500)		800(400)	500(250)
	배우자	500(250)	300(150)		300(150)	300(150)	200(150)		200(150)	200(150)
	부 모	500(250)	300(150)		300(150)	300(150)	200(100)		200(100)	200(100)
	자 녀	250(120)	150(70)		150(70)	150(70)	100(50)		100(50)	100(50)
	형제자매	100(50)	50		50	50	50		50	50
	조부모	700(50)	70(50)		70(50)	70(50)	70(50)		70(50)	70(50)
	배우자부모	250(120)	150(70)		150(70)	150(70)	100(50)		100(50)	100(50)
	백숙부모	50(50)	50		50	50	50		50	50
	형수.제수	30(30)	30		30	30	30		30	30
재 해	전 파	500(250)	500(250)		500(250)	500(250)	500(250)		500(250)	500(250)
	반 파	250(120)	250(120)		250(120)	250(120)	250(120)		250(120)	250(120)
경조사별 특별휴가 허가일수
구 분	대상			일 수				비 고
결 혼	본인			7
	자녀			2
	형제자매			1
회 갑	본인 및 배우자			3
	본인 및 배우자의 직계존속			1
출 산	배우자(처)			1
	본인			2개월
사 망	배우자			7
	본인 및 배우자의 직계존속			5
	자녀			5
	형제자매			3
	백숙부모			3
재 해	배우자			2
	본인 및 배우자의 직계존속			1
	형제자매			1
비 고 : 휴가를 실시함에 있어서 원격지일 경우에는 실제 필요한 왕복 소요일수를 가산할 수 있다. 휴가 기간중 휴원이 있을 경우 휴가 일수로 곱산한다.