근 로 계 약 서

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(갑)사용자	사업체명						대 표 자
	주 소
(을)근로자	성 명							생년월일
	주 소									전화번호
위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. - 아 래 -
근로장소
직 종							계약기간
임금구성 항 목	계산방법									월지급액
	① 기 본 급 : 원 ② ○○수당 : 원 ③ ○○수당 : 원 ④ ○○수당 : 원						- 상여금 : 만6개월 이상 근속자에 한함 - 상여 지급시기 : ○○○○ - 상여금 : 기본급의 ○○%
	월차휴가	의무사용 원칙
근 무 복	1. 지급 대상 : 전직원			2. 중도퇴사자			입사후 ○○개월 이내 퇴사자는 퇴직시 지급한 근무복 구입대금 공제
근로시간						휴게시간	- 식사시간 60분 - 업무에 지장이 없도록 교대로 사용
임금계산기간과 지급일	전월 ○○일에 기산하여 당월 ○○일에 마감한 후 당월 ○○일에 지급한다.
수습기간	입사일로부터 ○○개월				수습기간중의 급여				- 신입사원 : 지급액의 ○○% - 경력사원 : ○○○○
퇴 직 금	○○년 이상 근속한 경우 근로기준법에 정한 바에 따른다.
퇴직절차	사직일로부터 ○○일 전에 사직서를 제출하고 업무인수인계 후 퇴직
근로계약의 해지사유	① 취업규칙 또는 정당한 업무명령을 위반하였을 때. ② 무단결근 계속 ○○일 이상(지각, 조퇴 ○○회는 결근 ○일로 간주) ③ 근로계약기간이 종료되었을 때 ④ "갑"의 발주처로부터 “을”의 귀책사유로 교체요청이 있을 때 ⑤ "갑"의 발주처와의 도급계약의 해지가 있을 때 또는 계약의 연장이 안되었을 때 ⑥ 수습기간중 근로에 적합하지 않다고 회사가 판단한 경우
기 타	본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 취업규칙에 정한 바에 따른다.
회사의 취업규칙 등 제 규정을 숙독하였음을 확인하고 아래에 서명, 날인함. 20 년 월 일 (사용자) (인) (근로자) 성 명 : (인) 주민등록번호 :