근  로  계  약  서

甲	사용자	상 호		업 종
		소 재 지
		대 표 자
乙	근로자	성 명		입사일자
		주 소
		주 민 NO		전화번호

사용주 (甲)과 근로자 (乙)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. <담당업무>(을)의 직위 및 담당업무는 다음과 같다.

① 직   위 : ○○○○

② 직   무 : ○○○○

2. <근로시간> (을)의 근로시간은 다음과 같다.

① 휴계시간을 제외한 ○○일 ○○시간을 기본으로한다.

② 출근시간은 오전 ○○시 ○○분을 원칙으로 하고 ○○분간은 시업준비를 한다.

③ 시업시간은 오전 ○○시 ○○분 종업시간은 오후 ○○시 ○○분으로 한다.

④ 점심기간은 정오 ○○시 ○○분부터 오후 ○○시 ○○분까지 ○○시간으로 한다.

⑤ 회사 사정에 의해 연장근무를 할 수 있다.

⑥ 사출직 근로시간은 1일 2교대를 원칙으로 한다.

3. <유급휴일> 유급휴일은 다음과 같다.

① 주휴일 (일요일)             ② 신정1일 , 구정3일 , 추석일3일

③ 근로자의날                  i④ 4대절 (3.1절 , 제헌절 , 광복절 , 개천절)

⑤ 하계휴가 (3일)              ⑥ 석가탄신일              ⑦ 성탄절

※ 유급휴가 만료일에 해당하는 주의 무단결근자는 유급휴가를 무급휴가처리 한다

(단, 천재지변이나 회사가 인정하는 사유발생시는 제외)

4. <임 금>

① 임금은 기본급,제수당과 일급제의 경우 연장,야간수당을 별도로 한다.

기  본  급  : ○,○○○,○○○원

제  수  당  : ○,○○○,○○○원

직책  수당 : ○,○○○,○○○원

연장  수당 : 기본급을 시급으로 환산한 급료의 150% 지급

특별  수당 : 기본급을 시급으로 환산한 급료의 150% 지급

기      타 : 일급제의 경우 만근시 급료의 1일분을 지급

(여성일 경우 생리수당도 지급)