건물 근로자 근로계약서

1. 당사자

사용자 (갑)	직책, 성명		사업종류
	사업 자명
	사업장 소재지
근로자 (을)	성 명		주민번호
	주 소

2. 근로조건

(1) 근로형태

본인의 근로형태는 근로감독관 집무규정 제49조(노동부 훈령 제453)의 규정의 기준을 모두 충족하는 감시적, 단속적 근로임을 확인하고 근로기준법 제49조(근로시간), 제52조(연장근로의 제한),제53조(휴게),제54조(휴일),제55조(연장 및 휴일근로),제58조(근로시간 및 휴게시간의 특례),제67조(근로시간),제69조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의 날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의한다.

(2) 임  금

기본급	상여금	퇴직금	○○수당	○○수당	합 계

(3) 취업구분 : 직 종 - ○○○○      직 잭 - ○○○○

(4) 상여금 : ○○○○

(5) 퇴직금 : ○○○○

(6) 가. 근무부적격자로 안정하여 건물주가 교체를 요구한 경우에는 사직할 것이며          사직하지 아니할 경우 절차에 따라 징계해고 하여도 이의가 없음

나. 사용자(갑)의 본사인 주)○○○와 건물주간에 위. 수탁관리

계약이 해지된 경우에는 본 근로계약도 해지된 것으로 본다.

(7) 참  고 : 임금의 법정 제수당에는 상여금,자격수당,퇴직금,중식대,휴가를 사용  하지 않을 경우 지급되는 년. 월차 수당을 포함한다.

(8) 취업규칙을 충분히 숙지하였으며 기타 근로조건은 취업규칙 및 관례에 의한다.

3. 근로계약(고용)기간 : ○○○○년 ○○월 ○○일∼○○○○년 ○○월 ○○일(○○개월)

(1) 신규 채용된 자는 채용된 날로부터 ○○개월간은 수습기간으로 한다, 취업규칙과 근로조건 등을 충분히 듣고 위와 같이 근로계약을 체결함.

○○○○년 ○○월 ○○일

“갑”  사용자  ○ ○ ○ (인)	“을”  근로자  ○ ○ ○ (인)