사무직 고용계약서

고용주 **** (이하 □갑□이라 칭한다)와 근로자 *** (이하 □을□이라 칭한다)는 다음과 같이 고용계약을 체결한다.

제1조 (담당업무)

1. □을□은 다음 각호의 업무를 담당한다.

1) 경리업무의 감독

2) 회계업무의 감독

3) 대은행업무 일반

4) 기타 경리회계 총괄 책임

2. □을□의 직급은 회계팀장으로 한다.

제2조 (근로기간)

1. 20 ** 년 ** 월 ** 일 ~ 20 ** 년 ** 월 ** 일

2. 제1항의 기간만료 30일 이전에 □갑□의 계약관련 통지가 없을 시 계약은 자동적으로 1년씩 연장되며, 급여사항은 □갑□의 내부 규정에 따른다.

제3조 (임금)

1. □을□은 □갑□의 사무직 연봉제에 규정에 따라 일금오천만원정(\50,000,000)을 12개월로 분할하여 매월 5일에 □을□의 구좌로 현금입금 받는다.

2. 제1항의 임금의 세부 명세 내역은 □갑□의 회사내부 임급지급규정에 따르며, 1년 이상 근무 시에는 퇴직 시 법정 기준에 의거한 퇴직금이 발생한다.

제4조 (근로시간)

1. 오전9시 ~ 오후 6시 (주5일 근무)

2. 법정 공휴일 및 법정 임시 휴무일 휴무

제5조 (근로장소)

1. □을□은 □갑□의 본사에서 근무를 하며, 다만 □갑□의 회사 사정상 지사의 근무를 명할 수 있다.

2. □갑□은 제1항의 조치 시에는 □을□에 대하여 필요한 경비(이사비, 관사 등)를 지원하여야 한다.

제6조 (보안유지)

□을□은 재직 중 지득한 □갑□의 기업 회계관련 정보 일체에 대한 외부로의 누설을 하지 아니하며 이것은 퇴직 후에도 그러하다.

제7조 (자금관리)

1. □을□은 □갑□의 경영자금 유동성에 대한 수시적 점검을 통하여 장래의 자금위험에 대한 예방을 하여야 하며 관련된 보고를 수시로 □갑□에게 하여야 한다.

2. □을□이 회사의 자금위험 상황을 인지하고도 고의 또는 중과실로 이를 예방하지 아니할 시에는 그로인하여 □갑□에게 발생한 손해에 대하여 배상하여야 한다.

제8조 (규칙준수)

1. □을□은 □갑□에서 시행중인 취업관련 규칙에 대한 성실이행 의무가 있으며, 부하직원의 협동심을 이끌고 부서의 안정화를 기하여 회사의 발전에 이바지 하도록 하여야 한다.

2. □을□은 업무와 관련된 자금에 대한 횡령, 배임 등의 일체의 행위를 하지 아니하고 신의성실에 따라 업무를 수행하여야 한다.

제9조 (기타사항)

1. 계약의 당사자는 본 계약의 내용을 신의성실에 의거하여 준수하여야 한다.

2. 본 계약서에서 명시되지 않은 부분에 대하여는 취업규칙 및 단체협약에 따르고, 정해지지 않은 사항에 대해서는 근로기준법 등 노동관계 법령에 따른다.

제10조 (분쟁해결)

1. 본 계약과 관련하여 양 당사자간의 분쟁이 발생한 경우, 원칙적으로 □갑□과 □을□ 상호간의 합의에 의해 해결한다.

2. 제1항에도 불구하고 분쟁이 해결되지 않을 경우 1차적으로 관할 지방노동사무소의 조정에 의하여 해결하고, 2차적으로 □갑□의 주소지 관할 지방법원을 그 관할로 하여 재판함으로써 해결한다.

제11조 (특약사항)

상기 계약일반사항 이외에 □갑□과 □을□은 아래 내용을 특약사항으로 정하며, 특약사항이 본문과 상충되는 경우에는 특약사항이 우선하여 적용된다.

1.

2.

3.

위와 같이 본 계약이 유효하게 성립하였음을 각 당사자는 증명하면서 본 계약서 2통을 작성하여, 각각 서명(또는 기명)날인 후 □갑□과 □을□이 각각 1통씩을 보관한다.

20 ** 년  *  월  *  일

(□갑□) 상호: 주소: 대표이사: (인)	(□을□) 주민번호: 주소: 성명: (인)