버스기사 고용계약서

버스회사 (주)○○○○(이하 □갑□이라 칭한다)와 운전기사 ○○○(이하 □을□이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 버스기사 고용 계약을 체결한다.

제1조 (목적)

본 계약은 □갑□이 □을□을 버스기사로 고용하고 □을□의 근무조건 등에 관한 사항을 규율함을 목적으로 한다.

제2조 (보증금)

1. □을□은 입사 시 □갑□에게 보증금으로 일금○○○원정(\ ○○○)을 현금입금 하여야 하며 해당 금액은 퇴사 시 이자의 추가 없이 원금그대로 반납한다.

2. 제1항의 보증금은 □을□이 고의로 회사에 손실을 야기한 경우 우선적으로 □갑□이 공제할 수 있다.

3. 본 조의 보증금을 납부할 수 없는 경우 □갑□은 연대보증인의 입보나 여타의 담보물 제공으로 갈음할 수도 있다.

제3조 (급여액)

1. □을□은 매월 급여로서 일금○○○원정(\ ○○○)을 지급받는다. 다만, 4대보험 및 제세공과금은 포함된 것으로 한다.

2. □갑□은 매월 말일을 기준으로 정산하여 익월 ○○일에 □을□의 계좌로 현금입금 한다.

3. 근속기간이 1년을 초과한 경우 전년도 평균임금의 1개월치를 퇴직금으로 적립하여 퇴사시 지급한다. 다만, 중간정산을 희망할 경우 중간정산 지급한다.

제4조 (근무시간)

1. □을□은 격일로 오전 05:00부터 오후 12:00까지 근무한다. 다만, 야간 운행조의 경우에는 오후 10:00부터 오전 08:00까지 근무한다.

2. 제1항의 근로시간을 초과하여 근무하거나 회사가 지정한 위험 노선을 운전하는 경우에는 별도의 상여금을 지급하도록 한다.

제5조 (운행노선)

1. □을□은 특별한 사유가 없는 한 ○○○ ~ ○○○ 구간을 왕복 운행한다. 다만, □갑□의 지시로 여타 노선에 배치가 될 수 있으며 이러한 경우에는 7일 이전에 □을□에게 미리 고지하도록 한다.

2. □을□은 □갑□이 지시하는 운행차량의 종류 및 운행노선과 배차시간에 대해 특별한 사유가 없는 한 이에 복종하여야 한다.

3. □을□은 사전에 허락받은 운행노선을 제3자에게 대리하여 운행하게 할 수 없으며 부득이한 사유로 변경을 할 시에는 사전에 □갑□에게 통지하고 허락을 득하여야 한다.

제6조 (안전운행)

1. □을□은 고객의 안전을 위하여 제반 주의의무를 다하여야 하며 친절하게 고객에게 서비스를 제공하여 □갑□의 회사 이미지를 실추하지 아니하여야 한다.

2. □을□은 급발진 및 급정거를 하지 아니하여야 하며 이의 위배로 인한 고객의 안전사고가 발생하지 않도록 한다.

제7조 (차량점검)

1. □을□은 운행차량에 대한 주기적 점검을 통하여 사고를 미연에 방지하여야 하며 노후 부품의 교체 기타 수리가 필요할 시 즉시 □갑□으로부터 관련 부품을 지급받아 보완 또는 정비를 맡겨야 한다.

2. 제1항의 점검으로 인한 시간의 소요로 운행차량의 대체가 필요할 경우 즉시 해당 사실을 □갑□에게 통지하여 배차조정이 가능하도록 하여야 한다.

제8조 (손해배상)

1. □을□이 고의 또는 중과실로 □갑□ 또는 제3자에게 타인에게 가한 때 □갑□이 사용자로서 또는 관련법규에 의거하여 제3자에게 손해를 배상한 경우에는 □을□에게 구상권을 행사한다.

2. 제1항의 경우 보증금이 있을 경우 그것으로 우선 공제하며 연대보증인이 있는 경우에는 연대보증인에게 구상권을 행사한다.

제9조 (퇴사 등)

1. □을□은 퇴사 희망일로부터 30일 이전에 사직서를 제출하여 □갑□의 업무에 지장이 없도록 한다.

2. □갑□이 □을□에 대해 해고를 할 경우에는 최소한 3개월 이전에 해고예고 통지를 하여야 하며 정당한 사유없이 해고통지를 할 수 없다.

제10조 (규칙준수 등)

1. □을□은 □갑□의 취업관리규칙을 준수하여야 하며 정당한 업무지시에 복종하여야 한다.

2. 본 계약서에 규정되지 아니한 사항은 □갑□이 정한 취업규칙 및 관련 단체협약에 따르기로 한다.

제11조 (계약기간)

1. 본 계약의 유효기간은 ○○○○년 ○○월 ○○일 ~ ○○○○년 ○○월 ○○일로 한다.

2. 제1항의 기간만료일부터 30일 이전에 어느 일방의 계약 종료통지가 없는 한 계약은 동일조건으로 매1년씩 자동 연장되는 것으로 한다.

제12조 (해지)

1. □갑□에 대하여 다음 각호의 사유가 발생할 시 □을□은 즉시 계약을 해지할 수 있다.

1) 가압류, 가처분, 경매 등의 사업의 불투명 사유가 발생할 시

2) 파산, 회사정리, 화의신청 등의 사업 불가능 사유가 발생할 시

3) 부당한 근무 지시로 인하여 업무수행이 불가능 할 때

2. 다음 각호의 사유가 발생할 시 상대방은 7일 이상의 시정기간을 두고 사유를 명시하여 시정을 최고하며, 그럼에도 불구하고 시정이 이루어지지 아니할 시 즉시 계약의 해지를 통지한다.

1) 일방이 본 계약상의 의무 이행을 하지 아니한 때

2) 일방이 본 계약상의 명시된 규정 이외에 상대방 회사의 명예를 손상시키는 행위를 하였을 때

제13조 (기타사항)

1. 계약의 당사자는 본 계약의 내용을 신의성실에 의거하여 준수하여야 한다.

2. 계약 기간 중 계약의 변경은 당사자의 서면 합의에 의해서만 변경될 수 있으며 서면날인 된 문서를 본 계약서의 말미에 첨부한다.

3. 본 계약서에서 명시되지 않은 부분에 대하여는 관련 법규 및 상관습에 따르기로 한다.

제14조 (분쟁해결)

1. 본 계약과 관련하여 양 당사자간의 분쟁이 발생한 경우, 원칙적으로 □갑□과 □을□ 상호간의 합의에 의해 해결한다.

2. 제1항에도 불구하고 분쟁이 해결되지 않을 경우 □갑□의 주소지 관할 지방법원을 그 관할로 하여 재판함으로써 해결한다.

제15조 (특약사항)

상기 계약일반사항 이외에 □갑□과 □을□은 아래 내용을 특약사항으로 정하며, 특약사항이 본문과 상충되는 경우에는 특약사항이 우선하여 적용된다.

1.

2.

3.

위와 같이 본 계약이 유효하게 성립하였음을 각 당사자는 증명하면서 본 계약서 2통을 작성하여, 각각 서명(또는 기명)날인 후 □갑□과 □을□이 각각 1통씩을 보관한다.

○○○○년 ○○월 ○○일

(□갑□) 상호 : (주)○○○○ 주소 : ○○시 ○○구 ○○동 ○○번지 대표이사 : ○○○ (인)	(□을□) 연락처 : ○○○○-○○○○ 주소 : ○○시 ○○구 ○○동 ○○번지 성명 : ○○○ (인)