수습사원 근무평점표 작성일자 : 작성자 :								결재		작 성		검토		승 인
수습사원 성명						근무 부서
입 사 일 자						업 무
No	고 과 내 용			A	B	C	D		E		비 고
1	업무지식 습득도
2	업무량
3	업무지시사항의 수행도(책임감)
4	맡은 업무와의 적성관계
5	자기개발의 노력도
6	회사규정의 습득 상태
7	인간관계 (협조심)
8	출결상태
9	창의력
계
근무 평점에 대한 결과 - 총점 점 / 평균 점
평가자 직 위 : 성 명:
이 직원에 강점
이 직원의 약점
이 직원에게 필요한 교육
부서장 의견 및 서명
직원의 각오 및 서명
인사담당자의견
최종결정			( 수습만료 / 수습연장 )
지시사항
1. 평균을 C로 하며, 우수하다고 여겨질 경우 B로 하고 아주 우수하다고 판단 할 경우 A로 한다. 2. 수행도는 맡은 일을 얼마나 적극적인 의지를 가지고 업무를 처리하려고 하는가. 3. 평가자는 직접 지도를 담당한 팀장급으로 한다. 4. 출결은 평가시점까지 결근 ,지각, 조퇴, 외출이 단 한번도 없는 경우를 A로 지각, 조퇴, 외출을 합쳐서 1회는 B 3회까지 C 3회 이상 5회까지 D, 5회이상 E, 결근 1회 D, 2회 이상은 E로 한다. 5. 평점이 3.5 이하는 수습기간을 연장하여 철저히 재교육하여 수습을 만료할 수 있도록 한다. 6. 평점이 2.0 이하 인 경우, 해고의 요건이 될 수 있다.