인 사 고 과 표 <앞면>
기 간		20 년 월 일부터 20 년 월 일까지				평가자	제 1 차	제 2 차		제 3 차			결 정
소 속			직 급			성 명			입 사		20 년 월 일 입사
									근 속		년 개월
요소	착 안 점			평 가 기 준								평 가
												1차		2차	3차	평균
직무지식	직무에 필요한 지식, 관련업무에 대한 지식 의 깊이와 넓이			□ 담당업무에 필요한 지식이 높다.
				□ 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다.
				□ 타업무에 관해서도 많이 알고 있다.
				□ 상식이 풍부하다.
업무속도	주어진 업무의 처리속도 또는 일정한 기간에 해낸 업무의 양			□ 주어진 업무속도가 뛰어나다.
				□ 긴급한 업무라도 신속 처리하여 타이밍에 맞추고 있다.
				□ 주어진 시간에 처리해 내는 일의 양이 많다.
업무의정확성	주어진 업무수행이 정확하며 내용에 있어서 뛰어났는가.			□ 업무의 정확성은 뛰어나며 믿을 수 있다.
				□ 내용도 충실하고 나무랄 데 없다.
				□ 관련업무에 대해서도 이해정도가 뛰어나며 믿을 수 있다.
				□ 부적합 발생 시 재발방지를 위한 작업표준서를 작성하고 지도 관리한다.
적극성	왕성한 의욕과 충분한 열의, 흥미를 가지고 업무에 임하고 있는가.			□ 항상 솔선하여 업무를 처리한다.
				□ 주어진 업무에 도전하는 의욕이 왕성하다.
				□ 의욕적으로 일하며 직장의 사기향상에도 도움이 되고 있다.
				□ 지시된 업무는 수행하지만 적극성이 부족하다.
				□ 업무에 흥미를 가지고 개선하기 위해 노력하고 있다.
협조성	동료와 잘 협력하며 상사를 돕고 능률향상에 애쓰고 있는가. 또한 직장의 친목을 위해 노력하고 있는가.			□ 자신의 형편이나 이익에 사로잡히지 않고 자진하여 동료와 협력하며 조직의 이익에 노력하고 있다.
				□ 상사의 지시가 있으면 누구하고라도 적극적으로 협조하여 업무를 추진하고 있다.
				□ 다른 사람과의 잘 협조가 하고 직장 분위기에 좋은 영향을 준다.
				□ 때와 장소에 따라 잘 협조하고 있다.
				□ 친목을 위해 노력하고 있다.
				□ 동료의 애로사항을 잘 알고 해결해 주기 위해 노력 한다.

<뒷면>
보고	업무를 원활하고 적절한 시기에 만족스러운 보고를 하는가.		□ 보고의 시기, 내용이 모두 적절하며 나무랄 데 없다.
			□ 보고의 시기, 내용이 모두 충분하다
			□ 일단 보고의 시기, 내용은 기대할 수 있다.
			□ 목표를 정하고 계획 관리한다.
규율	규정이나 지시명령을 지키며, 직장질서의 유지에 노력하고 있는가.		□ 규정을 잘 지키고 있는가?
			□ 지시명령을 잘 지키고
			□ 직장질서의 유지 에 노력한다.
창의연구	일에 흥미와 연구심을 가지고 업무를 효과적으로 추진하기 위한 순서, 방법을 연구개선하고 있는가.		□ 연구개선하고 업무능률향상에 공헌하고 있다.
			□ 자신의 업무에 대해 연구 개선하는 노력이 왕성하다.
			□ 업무 면에 상당히 좋은 영향을 준다.
			□ 연구개선을 하려는 열의가 강하다.
계획성	업무와 관련하여 계획을 하여 추진하고 있는가.		□ 업무를 하는데 있어 계획을 세워서 하고 있다.
			□ 여타 모든 일에 계획을 세워서 하고 있다
건강	건강을 위해 운동을 하면서 절제를 하고 있다		□ 규칙적인 운동을 하고 있다
			□ 음주와 흡연을 하지 않는다
			□ 생활을 규칙적으로 잘 하고 있다
신뢰성	모든 사람에게 믿음과 신뢰를 주고 있다		□ 성실하다.
			□ 모든 사람에게 믿음을 준다.
			□ 가정이 안정되어 있다.
			□ 모든 일에 책임을 지는 자세로 임하고 있다.
인내심	참을성과 인내심이 강하다		□ 참을성이 강하다.
			□ 묵묵히 맡은바 자기업무를 충분히 해니고 있다.
			□ 불평불만 없이 오로지 일로 승부한다.
합계
특기사항				근태	사고결근 일	무단결근 일	질병결근 일	포상휴가 일			종합평가
					지 각 회	외 출 일	조 퇴 회	휴 가 일			점