인 사 고 과 표
																	관리직 승격 승급용
기간	년 월 일∼ 년 월 일										고과자				직위				승진판정
피고 과자					연령	세		소속		직위			입사	년 월 일 ( 년 월)
분류	평 가 내 용																만점	1차		2차	조정	결정
리더십	1		스스로 솔선수범 하여 부하를 리드하고 있는가														10
	2		곤란에 직면했을 때, 침착 과감하게 부하를 이끄는가														5
	3		부하를 공평하고 냉정하게 처우하고 있는가														5
	4		팀의 분위기가 밝고 활기에 차 있는가														5
	5		부하의 신뢰가 굳건한가														5
부하육성	6		부하의 장점·단점을 정확하게 파악하고 있는가														5
	7		부하의 장점을 키우기 위해 조력·조언하고 있는가														5
	8		부하를 적재적소주의로 활용하고 있는가														10
	9		부하의 자기개발을 촉발하며 격려하고 있는가														5
	10		부하 의견을 차분히 끝까지 들어 주는가														5
사기	11		건강에 유의하고 있는가														5
	12		금전취급에 엄정한가														10
	13		팀의 커뮤니케이션 확립에 열심인가														5
	14		이성문제 등을 야기하지 않는다														5
	15		거래처와의 비정상적 친밀관계나 유착은 없다														10
목표달성	16		회사방침에 입각하여 목표를 세우고 있는가														5
	17		목표를 향해 최대한의 노력을 하고 있는가														15
	18		적은 비용으로 빠르고 확실하게 목표를 달성하고 있는가														15
	19		기일을 엄수하여 목표를 달성하고 있는가														5
	20		임기응변으로 목표치를 수정하며 달성하고 있는가														5
책임감	21		전체적 입장에서 발언·발안하고 있는가														5
	22		장기적 견지에서 계획·입안하고 있는가														5
	23		전사적 견지에서 정보를 입수하고 있는가														10
	24		입수한 정보를 다른 부문에도 보내고 있는가														5
	25		타부문과의 협조에 적극적인가														5
자기개발	26		인맥의 확대확충에 노력하는가														5
	27		부하·아랫사람의 조언·의견을 존중하는가														5
	28		항상 새로운 흐름·기술을 입수하려 하는가														5
	29		개선을 위해 선례를 무시할 수 있는가														10
	30		근·미래의 예측을 게을리 하지 않고 있는가														5
			평 가 점 합 계														200
종합소견				1차고과자
				2차고과자