근로 계약서

사용자인 (주)○○○○ 대표 ○○○와 ○○○은 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결합니다.

- 아  래  -

1. 취업장소 : ○○○○ ( ○○시 ○○구 ○○동 ○○○○ 소재 )

2. 취급업무 :

3. 근로계약기간 : ○○○○년 ○○월 ○○일부터 ○○○○년 ○○월 ○○일까지로 한다. 단 계약 기간 만료 시 의의가 없는 경우 계약은 자동 연장하는 것으로 한다.

4. 근로조건 :

1) 급여 - 일금  ○○○○○○○  원정(｀ ○,○○○,○○○)

시간외 근무수당(월통상 급여에서 일할로 나눈 다음 다시 시간 할로 나눈 시간당급여에 150%로 계산하여 지급한다. 휴일에 근무한 경우는 시간급여에서 200%로 계산하여 지급한다.)

지각 및 조퇴, 외출은 시간외 근무시간에서 해당되는 시간만큼 공제한다.

2) 상여금 : 월 급여에 연 150%를 지급한다. 다만 상여금 지급일 이전인 경우에는  지급하지 않는다.

3) 퇴직금 : 계속근무 1년 이상이 되는 경우 통상 월급여에 100%를 계속 근무 년수에 합산하여 퇴직시 지급한다.

4) 근무시간 : 평일 09:00~19:00 토요일 09:00~17:00  시간 외 근무는 본인의 의사에 따라 성실히 근무한다.

5) 유급휴일 : 일요일. 설날연휴. 추석연휴. 기타회사가 정한 휴일.

6) 퇴사 : 퇴사 시 퇴사하기 전 최소한 45일전에 사직서를 제출하고 인수인계를 하는 것을 원칙으로 하며 기간은 합의 하에 가감한다.  무단 퇴사 시 마지막 근무 월의 급여는 지급하지 아니 한다.

5. 근로계약해약 :

1) 당사취업규칙을 위반한 경우.

2) 도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반한 경우.

3) 폭행 파괴 태업을 선동하는 등 불미한 행위를 한 경우.

4) □갑□의 업무수행에 중대한 지장을 초래하는 행위를 한 경우.

5) 상사의 정당한 지시에 불복한 경우.

6) 정당한 이유 없이 무단결근 계속3일 또는 월5일 년 7일 이상결근 한 경우.

6. 비밀유지 : □을□은 재직중이나 퇴직 후에도 근무 중 알게 된 회사의 비밀을 외부에 발설하여서는 안된다.

7. 손해배상 : □을□의 고의 또는 중대한 과실로 □갑□또는 회사에 손해를 끼쳤을 경우, □갑□은 □을□또는 □을□보증인에게 손해배상을 청구 할 수 있다.

8. 수습기간 : 약 3개월로 하며 기간의 가감은 부서장의 수습평점을 해서 C+이상을 받은 경우에 한 하여 정식사원으로 임명한다.

본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 □갑□의 취업규칙, 근로기준법, 관계법규 및 주무부처의

해석에 따른다.

○○○○.○○.○○.

□갑□ 사용자 :  ○ ○ ○  (인)            □을□  근로자 : ○ ○ ○

주민등록번호 :

주     소    :