임시고용 계약서

제조업체 (주)○○○○(이하 □갑□이라 칭한다)와 근로자 ○○○(이하 □을□이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 임시고용 계약을 체결한다.

제 1 조【 임시고용 】

본 계약은 □갑□의 생산현장의 일시적 인력부족 현상을 타개하기 위하여 □을□을 임시직으로 한시적 고용하고 이와 관련된 사항을 규율함을 목적으로 한다.

제 2 조【 근무장소 】

1. □을□은 ○○시 ○○구 ○○동 ○○번지에 소재한 □갑□의 ○○○○ 생산라인에 근무를 한다.

2. □갑□은 필요한 경우 제1항의 업무 및 근무장소 이외의 근무를 □을□에게 지시할 수 있다.

제 3 조【 고용기간 】

1. □을□은 □갑□이 본 계약상의 제품의 제작에 필요한 제작 물량의 완성과 동시에 고용관계가 종료되는 것으로 한다.

2. □갑□은 제1항에 불구하고 □을□의 근무성적 및 근무태도가 우수한 경우 □갑□의 정식 직원으로 채용할 수 있다.

제 4 조【 근로시간 】

1. □을□은 1일 2교대 근무함을 원칙으로 하며 근무시간은 별도의 □갑□이 작성한 근무시간표에 따른다.

2. 1일 근무시간은 8시간을 초과하지 않음을 원칙으로 하되 별도의 잔업이 필요한 경우 2시간의 초과 근무가 가능하다.

3. 초과근무 및 야간근무에 대하여는 근로기준법이 정한 초과근무수당 및 야간수당을 지급한다.

제 5 조【 급여 】

"갑□은 시급 일금○○○원정(\ ○○○)을 산정하여 "을□의 매월 근로시간을 정산하여 익월 ○○일에 현금입금 한다. 다만, □을□의 결근 및 조퇴 등의 사유 시에는 해당 금액을 공제한 잔액을 지급한다.

제 6 조【 근무태도 】

1. □을□은 근무에 있어서 성실히 임하여야 하며 특히 야간 작업에 있어서 졸음, 음주 등을 하지 않도록 하여 안전사고를 미연에 방지하도록 한다.

2. □갑□은 □을□의 근무태도 전반에 대해 수시로 점검하여 근무의 지속이 불가능하다고 판단될 경우 본 계약의 종료 이전이라도 계약을 해지할 수 있다. 다만, 해지로부터 3일의 여유를 두고 통지한다.

3. □을□이 무단으로 결근할 경우 1.5일치의 급여를 공제하며 □을□의 개인사정으로 인한 사전 통지 후 결근 시에는 1일치 급여를 공제한다. 다만, 24시간 이전에 통지가 되어야 한다.

제 7 조【 출퇴근 】

1. □갑□은 지정된 장소에 □을□의 출근 및 퇴근을 위하여 책임지고 관련 차량을 운행하며 □을□의 시간 미준수로 인한 차량의 불승차로 인한 손해는 □을□이 부담한다.

2. 제1항의 경우 운행차량의 귀책사유로 □을□이 출근 지각을 한 경우 □갑□은 정시 출근으로 간주하고 급여산정 한다.

제 8 조【 규칙준수 】

1. □을□은 □갑□의 취업규칙을 포함한 회사의 관례 및 상사의 업무지시에 복종하여야 한다.

2. □을□이 정당한 사유없이 작업지시를 거부하거나 □갑□의 취업규칙 및 직장의 관습을 무시한 경우 □갑□은 즉시 해고 통지한다.

제 9 조【 해고 등 】

다음 각호의 경우 □갑□은 □을□에 대해 해고조치 할 수 있다.

1) □을□이 생산한 부품의 불량률이 1개월 ○○회 이상이 되는 경우

2) 근로에 있어서 음주를 하거나 한 사유가 ○○회 이상 적발 시

3) □갑□의 작업도구 및 관련 설비의 절취, 고의적 손괴 등의 사유 발생 시

4) 기타 □갑□의 근무지시에 대하여 성실히 이행하지 아니하여 서면 경고가 ○○회 이상  시

제 10 조【 특약사항 】

상기 계약일반사항 이외에 □갑□과 □을□은 아래 내용을 특약사항으로 정하며, 특약사항이 본문과 상충되는 경우에는 특약사항이 우선하여 적용된다.

1.

2.

3.

위와 같이 본 계약이 유효하게 성립하였음을 각 당사자는 증명하면서 본 계약서 2통을 작성하여, 각각 서명(또는 기명)날인 후 □갑□과 □을□이 각각 1통씩을 보관한다.

○○○○년 ○○월 ○○일

(□갑□) 상호 : (주)○○○○ 주소 : ○○시 ○○구 ○○동 ○○번지 대표이사 : ○○○ (인)	(□을□) 주민번호 : ○○○○ 주소 : ○○시 ○○구 ○○동 ○○번지 성명 : ○○○ (인)