사무보조 계약서

고용주 (주)○○○○(이하 □갑□이라 칭한다)와 근로자 ○○○(이하 □을□이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 사무보조 계약을 체결한다.

제 1 조【 업무보조 】

□을□은 □갑□의 연구개발실의 책임 연구원의 사무업무를 보조하기 위한 제반 업무 전반을 담당한다.

제 2 조【 고용기간 】

1. □을□은 □갑□의 프로젝트의 수행완료와 동시에 근무기간이 종료되는 것으로 한다.

2. 제1항의 프로젝트 수행기간은 원칙적으로 ○○○○년 ○○월 ○○일까지 이나 사정에 따라 기간의 단축 또는 연장이 있을 수 있다.

제 3 조【 근로시간 】

1. □을□은 월요일부터 금요일까지 오전○○:○○부터 오후 ○○:○○까지 근로를 제공하며 점심시간은 ○○:○○부터 1시간으로 한다.

2. 토(일)요일 및 법정공휴일은 휴무로 한다.

제 4 조【 급여 】

1. □을□은 1개월 만근을 기준으로 일금○○○원정(\ ○○○)을 월급으로 지급받으며 제세공과금이 포함된 금액으로 한다. 다만, 무단결근이 있을 시에는 해당 일수만큼 공제한 액수를 지급한다.

2. 급여일은 매월 ○○일로 급여일 오전까지 □을□의 계좌에 현금 입금한다.

제 5 조【 신분 】

1. □을□은 임시직으로서의 신분을 지니며 정규직원에 대해 적용되는 제반 수당, 보수 및 복지혜택의 적용에서 제외된다.

2. 제1항에 불구하고 □갑□의 복지시설물(회사차량, 복지관의 제반 시설물 이용 등)에 대한 출입 및 이용혜택은 정규직원과 동일한 혜택을 적용받는다.

제 6 조【 비밀유지 】

□을□은 재직 중 지득한 업무정보 일체에 대하여 외부로의 누설을 하여서는 아니되며 이것은 퇴직 후에도 그러하다.

제 7 조【 내부규정 】

1. □을□은 □갑□이 시행중인 취업관련 규칙 및 사내 규정에 대한 준수의무가 있으며, □갑□의 업무지시에 복종 하여야 한다.

2. 본 계약서에서 명시되지 않은 부분에 대하여는 취업규칙 및 단체협약에 따르고, 정해지지 않은 사항에 대해서는 근로기준법 등 노동관계 법령에 따른다.

제 8 조【 분쟁해결 】

본 계약과 관련하여 양 당사자간의 분쟁이 발생한 경우 1차적으로 관할 지방노동사무소의 조정에 의하여 해결하고, 2차적으로 □갑□의 주소지 관할 지방법원을 그 관할로 하여 재판함으로써 해결한다.

제 9 조【 특약사항 】

상기 계약일반사항 이외에 □갑□과 □을□은 아래 내용을 특약사항으로 정하며, 특약사항이 본문과 상충되는 경우에는 특약사항이 우선하여 적용된다.

1.

2.

3.

위와 같이 본 계약이 유효하게 성립하였음을 각 당사자는 증명하면서 본 계약서 2통을 작성하여, 각각 서명(또는 기명)날인 후 □갑□과 □을□이 각각 1통씩을 보관한다.

○○○○년 ○○월 ○○일

(□갑□) 상호 : (주)○○○○ 주소 : ○○시 ○○구 ○○동 ○○번지 대표이사 : ○○○ (인)	(□을□) 주민번호 : ○○○○ 주소 : ○○시 ○○구 ○○동 ○○번지 성명 : ○○○ (인)