인력 송출계약서

제조업체 (주)○○○○(이하 □갑□이라 칭한다)와 인력 송출업체 (주)○○○○(이하 □을□이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 인력송출 계약을 체결한다.

제 1 조 (목적)

본 계약은 □갑□의 제조라인에 필요한 인력을 □을□이 송출하고 이와 관련된 수익의 배분 및 인건비 지급 등에 관한 사항의 규율을 목적으로 한다.

제 2 조 (인력송출)

1. □을□은 □갑□의 제조현장에 소요되는 인력을 □갑□이 요구하는 기술자 및 일반 비숙련 인력을 송출하기로 한다.

2. 본 계약에 따른 송출인력의 신분은 □을□의 소속으로 하되 근무장소 및 제반 생산업무 일체는 □갑□의 장소에서 □갑□을 위하여 업무를 수행하도록 한다.

제 3 조 (업무분야)

□을□은 □갑□이 희망하는 분야의 인력을 송출하되 기본적으로 전자분야의 생산직 경력 ○○년 이상의 인력을 우선적으로 송출하도록 하며, 기타 생산관리 분야 경력자를 우대 송출하도록 한다.

제 4 조 (인건비)

1. □갑□은 송출인력 1인당 매 1일 근로(8시간 기준함)에 대해 일금○○○원정(\ ○○○)을 산정하여 매월 정산하여 익월 ○○일에 □을□에게 현금지급한다.

2. □을□은 인건비를 □갑□의 제조라인에 송출한 인력의 인건비에 우선적으로 지급하여야 하며, 이를 게을리 하여 □갑□이 분쟁의 대상으로 되었을 경우 □갑□이 입은 손해 일체를 □을□이 배상하여야 한다.

제 5 조 (업무 등)

1. □을□은 투입 인력 가운데 책임자를 선정하여 업무의 통솔을 하도록 하고 □갑□의 작업지시에 일사분란하게 업무를 수행하도록 한다. 다만, □갑□이 통솔 책임자의 교체를 요구한 경우 □을□은 즉시 새로운 교체 통솔자를 충원하여야 한다.

2. 근무시간은 특별한 사유가 없는 한 1일 8시간으로하되 초과 근로에 대하여는 법정 가산금을 지급한다.

3. □을□의 송출 인력이 업무능력이 부족하거나 업무태도가 불량한 경우 □갑□은 즉시 교체를 요구하고 □을□은 교체하여 인력을 공급하여야 한다.

4. 송출인력의 출퇴근은 □을□이 전담하도록 하며 □갑□의 근무시간에 차질이 생기지 아니하도록 하여야 한다.

제 6 조 (규칙준수)

본 계약에 따른 □을□ 소속의 인력은 □갑□의 생산관련 규칙을 존중 및 준수하여야 하며  □갑□의 관리자의 업무명령에 복종하여야 한다.

제 7 조 (송출기간)

본 계약은 계약 체결일로부터 ○○년 간 지속하며 기간의 만료일 이후에는 재 협상을 통한 계약을 하여야 한다.

제 8 조 (해지)

1. □을□의 투입 인력들이 업무를 게을리 하거나 기타의 업무위반으로 □갑□의 서면 경고가 ○○회 이상 누적되는 경우 □갑□은 계약을 중도해지 할 수 있다.

2. □갑□이 급여지급의 의무를 성실히 이행하지 아니할 시 ○○회 이상 누적 시 □을□은 계약을 중도해지 할 수 있다.

3. 중도해지에 대하여 귀책사유 있는 당사자는 상대방에 대하여 관련 손해를 배상하여야 한다.

제 9 조 (기타사항)

1. 계약의 당사자는 본 계약의 내용을 신의성실에 의거하여 준수하여야 한다.

2. 계약 기간 중 계약의 변경은 당사자의 서면 합의에 의해서만 변경될 수 있으며 서면날인 된 문서를 본 계약서의 말미에 첨부한다.

3. 본 계약서에서 명시되지 않은 부분에 대하여는 관련 법규 및 상관습에 따르기로 한다.

제10조 (분쟁해결)

1. 본 계약과 관련하여 양 당사자간의 분쟁이 발생한 경우, 원칙적으로 □갑□과 □을□ 상호간의 합의에 의해 해결한다.

2. 제1항에도 불구하고 분쟁이 해결되지 않을 경우 □갑□의 주소지 관할 지방법원을 그 관할로 하여 재판함으로써 해결한다.

제11조 (특약사항)

상기 계약일반사항 이외에 □갑□과 □을□은 아래 내용을 특약사항으로 정하며, 특약사항이 본문과 상충되는 경우에는 특약사항이 우선하여 적용된다.

1.

2.

3.

위와 같이 본 계약이 유효하게 성립하였음을 각 당사자는 증명하면서 본 계약서 2통을 작성하여, 각각 서명(또는 기명)날인 후 □갑□과 □을□이 각각 1통씩을 보관한다.

계약일자 : 20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회사명 :
	대표자 :	○○○ (인)
	연락처 :
(을)	주 소 :
	회사명 :
	대표자 :	○○○ (인)
	연락처 :