연봉 적용계약서

회사 (주)○○○○(이하 □갑□이라 칭한다)와 연봉자 ○○○(이하 □을□이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 연봉적용 계약을 체결한다.

제 1 조 (인적사항)

□을□은 □갑□의 다음 각호의 소속 연봉대상 사원임을 확인한다.

1) 부서명 : ○○○○

2) 직  급 : ○○○○

3) 입사일 : ○○○○년 ○○월 ○○일

제 2 조 (연봉액)

1. □을□의 연봉액은 연간 총액 일금○○○원정(\ ○○○)으로 지급은 12개월 분할하여 매월 ○○일에 지급한다(단, 제세공과금은 포함하되 퇴직금은 제외한다).

2. 연봉액의 기준 시기는 ○○○○년 ○○월 ○○일부터 ○○○○년 ○○월 ○○일로 한다.

제 3 조 (연봉산출)

1. 총 연봉액의 산출은 (기본급□12)+기본수당+능력수당으로 하되 구체적 항목은 다음 각호에 따른다.

1) 기본급 : 직급별 고정급

2) 기본수당 : 식비+교통비+가족수당

3) 능력수당 : 능력 평가비+특별 이익기여비

2. 제1항제3호의 능력평가비는 과거 및 향후의 □을□의 업무능력을 판단으로 기준하며 특별이익 기여비는 □을□이 과거 1년간 □갑□의 회사이익에 공헌한 바가 특별히 지대한 경우 지급하도록 한다.

3. 제2항의 제반 기준 및 평가는 별도의 □갑□의 회사 내부 인사고과 평가기준표에 따른다.

제 4 조 (비밀유지)

1. □을□은 □갑□과 합의에 의해 책정된 연봉을 제3자(□갑□의 회사 직원을 포함한다)에게 공표하여서는 아니되며 □을□이외의 □갑□의 소속 직원의 연봉에 대하여도 알려고 하지 아니한다.

2. □을□은 제1항의 서약에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를 제기하지 아니할 것을 확인한다.

제 5 조 (적용범위)

본 계약에 기재되지 아니한 제반 사항은 □을□의 근로계약서 및 기타 □갑□의 제반 취업규칙 관련 규정에 따른다.

제 6 조 (기타사항)

1. 계약의 당사자는 본 계약의 내용을 신의성실에 의거하여 준수하여야 한다.

2. 계약 기간 중 계약의 변경은 당사자의 서면 합의에 의해서만 변경될 수 있으며 서면날인 된 문서를 본 계약서의 말미에 첨부한다.

3. 본 계약서에서 명시되지 않은 부분에 대하여는 관련 법규 및 상관습에 따르기로 한다.

제 7 조 (특약사항)

상기 계약일반사항 이외에 □갑□과 □을□은 아래 내용을 특약사항으로 정하며, 특약사항이 본문과 상충되는 경우에는 특약사항이 우선하여 적용된다.

1.

2.

3.

위와 같이 본 계약이 유효하게 성립하였음을 각 당사자는 증명하면서 본 계약서 2통을 작성하여, 각각 서명(또는 기명)날인 후 □갑□과 □을□이 각각 1통씩을 보관한다.

계약일자 : 20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회사명 :
	대표자 :	○○○ (인)
	연락처 :
(을)	주 소 :
	회사명 :
	대표자 :	○○○ (인)
	연락처 :