근로계약서(계약직연봉)

□□관리(주) 아파트 관리소장 (이하 □갑□이라 칭한다)와 근로자 (이하 □을□이라 칭한다)는 근로계약을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

제 1 조 【 계약기간 】

동 계약기간은 20  년   월   일부터 (주)○○○○의 위탁관리용역계약기간이 끝나는 때까지로 하는 기간의 정함이 있는 근로계약으로, 계약기간 만료 또는 □□관리(주)와 아파트입주자대표회의 간의 계약기간 전 계약해지시 별도의 해고예고 없이 근로계약은 자동종료 된다.

제 2 조 【 근무직종 】

□을□의 직종은 □□이다. 단, □갑□의 업무형편에 따라 근무장소 및 근무직종을 변경할 수 있다.

제 3 조 【 근로형태 및 근로시간 】

① 8시간 근무 (    )  ② 24시간 격일 근무 (    )

제 4 조 【 감시적, 단속적 근로인가에 대한 동의 】

□을□은 그 직무상(감시적, 단속적)근로자로서 밤 10시 이후부터 새벽06:00시까지는 휴식, 수면 등을 취하여 육체적 피로도가 현저히 적어 근로기준법 제61조 제3항에 정한 적용제외 대상에 해당되어 감시적, 단속적 근로인가에 동의합니다.

제 5 조 【 임  금 】

임금은 퇴직금을 포함한 연봉제로 연간 총 급여액 □□,□□□원을 12개월로 나누어 매월 □□,□□□원을 매월 □□일 □을□이 지정한 은행계좌로 기급한다.

단, 아래 제6조의 연, 월차휴가를 수당으로 받기를 희망시에는 연봉액에 포함하여 지급하나, 연, 월차휴가 사용권 자체를 제한하지 않는 바, 휴가사용을 한때에는 해당임금을 공제하며, 1년을 계속근로하지 않은 근로자는 연차수당 및 퇴직금을 연봉액에 포함하지 않고 1년 후 법정해당액을 지급 후 연봉액에 포함하여 지급한다.

제 6 조 【 연, 월차휴가 】

① 휴가사용 (    ) ② 수당으로 지급 (    )

제 7 조 【 퇴직금 】

계속근로연수가 1년이 넘은 자에 대하여는 1년에 대하여 평균임금 30일분의 퇴직금을 연봉액에 포함하여 매월 지급한다.

제 8 조 【 수  습 】

□을□의 수습기간은 □□개월로 하며, 수습기간 중 근무태도, 능력, 자질, 성실성, 건강상태 등을 종합 평가하여 근로자로서의 계속근무가 부적격한 경우 본 채용을 거절하고 즉시 해고할 수 있다.

제 9 조 【 해고 및 징계 】

□을□은 취업규칙 제□□조에서 정한 해고사유 및 제□□조의 징계 사유발생시 취업규칙 제□□조에서 정한 징계절차에 따른 □갑□의 제반조치에 이의 없이 따른다.

제 10 조 【 손해배상 】

□을□은 고의 또는 업무상과실로서 회사에 손해를 끼친 경우 실비 변상한다.

제 11 조 【 규정준수 】

□갑□과 □을□은 본 계약을 성실히 이행할 것을 서약하며, 본 계약서에서 정하지 않은 사항은 □갑□의 취업규칙 및 노동관계법령에서 정한 바에 따르기로 한다.

20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회사명 :
	대표자 :	○○○ (인)
	연락처 :
(을)	주 소 :
	회사명 :
	대표자 :	○○○ (인)
	연락처 :