업무 인수인계 규정

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규정 20  -Div-(    )                                                      ○○○○주식회사

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제 1 장  총  칙

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제 1 조 【 목  적 】

이 규정은 ○○주식회사(이하 □회사□라고 한다)의 인사이동 등 기타의 사유에 의하여 발생하는 업무의 인계□인수사항에 대한 절차를 명확히 정함으로써 회사의 원활한 업무 수행을 기함은 물론 인계□인수관계자의 책임소재를 분명히 하는데 그 목적이 있다.

제 2 조 【 인계□인수 관계자 】

① 인계□인수자라 함은 다음 각호의 관계자를 말한다.

1. 인계자 : 인계 이전의 당해 업무의 담당자

2. 인수자 : 인계 이후의 당해 업무의 담당자

3. 입회자 : 인계□인수의 확인자

② 전항의 입회자는 다음 각호와 같다.

1. 차□과장급이하 직원이 인계할 경우에는 소속 부장

2. 현장담당자일 경우에는 현장소장

3. 부장□현장소장 또는 이에 준하는 직위자가 인계할 경우에는 담당이사

③ 전항의 입회자가 유고시에는 직제규정에 규정된 업무대행권자가 대행한다.

제 3 조 【 인계의 대리 】

인계자의 소재불명 등으로 업무를 인계할 수 없는 상황에 있을 때에는 소속부서장으로부터 지명을 받은 자가 인계를 대행한다.

제 4 조 【 인계□인수의 기준일 】

인계□인수의 기준일은 그 사유 발생일로 한다. 다만, 필요한 경우에는 이를 변경할 수 있다.-----

제 5 조 【 인계□인수서의 작성 및 제출 】

업무인계□인수서(별지서식 제1호)는 정본 1통, 부본 2통을 작성하여 인계자, 인수자 및 입회자가 각각 서명 날인하고 정본은 입회자가 담당이사를 경유, 총무부에 제출하여야 하며 부본은 인계자와 인수자가 각각 1통씩 보관한다.

제 6 조 【 인계사항 】

① 인계자는 다음 각호 사항의 요점을 기재한 업무인계서를 작성, 인수자에게 업무를 인계하여야 한다.------

1. 인계시의 담당업무

2. 인계시의 업무진행 상황 및 계획업무

3. 인계시의 미결사항

4. 인계시의 예산 및 집행실적

5. 인계시의 재산관계

6. 인계시의 섭외관계

7. 담당업무상의 중요 문제점 및 개선 방안

8. 기타 인수자가 업무수행상 알아야 될 사항

② 전항에 의하여 인계서를 작성함이 부적합한 경우에는 입회자가 따로 서식을 정할 수 있다.

③ 인계시에는 업무인계서 외에 인계업무에 부수되는 제반문서 및 물품을 동시에 인도하여야 한다.

제 7 조 【 인수자의 책임 】

① 인수자는 인수업무의 관리상태를 파악하기 위하여 인수일로부터 10일이내에 검사를 실시하여야 한다.

② 인수자는 전항의 검사 시행중에 부정 또는 비리 사실을 발견한 때에는 즉시 이를 상위자에게 보고하여야 한다

③ 인수자가 고의 또는 과실로 인하여 전항의 보고를 하지 않거나 또는 해태함으로 인하여 회사에 손해가 발생된 경우에는 인수자도 이에 대한 배상책임을 진다.

부    칙

제 1 조 【 시행일 】

이 규정은 20  년 ○○월 ○○일부터 시행한다.

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【별지서식 제1호】업무인수인계서

【별지서식 제1호】

업무 인수 인계서

□ 인계사유 : ○○○○

인 계 자 : ○ ○ ○ 소 속 : ○○○○ 직 위 : ○○○○	결재	인계자	인수자	부서장	사 장

□ 비품보유현황

NO	품 명	보유수	인수자	확인	비 고

□ 회사인계 증명서

NO	증 명 서 명	관리번호	인 수 자	확 인	비 고

□ 담당직무

Part 구분	업 무 명	중 점 관 리 사 항

□ 현재진행 및 미결사항

NO	업 무 내 용	진 행 율	중 점 관 리 항 목	관 련 담 당

□ 향후 추진계획

NO	업 무 내 용	진 행 율	세 부 사 항	관 련 담 당

□ 사외유관처

순위	상 호 명	담당자명	전 화 번 호	FAX	E-MAIL	관 련 업 무