고 용 계 약 서

((주)○○○○ / 영업사원)

(주)○○○○(□갑□이라 한다)은 피고용인 ○○○(이하□을□이라한다) 을 채용하며 □을□은 아래사항을 준수하며 근무할 것을 약정한다.

계약기간
근무시간
보수규정
임금지급일

제 1 조(고용인의 준수사항)

① □갑□은 보유하고 있는 정보,업무지식(실무 및 이론) 및 관련자료 등 □을□이 업무수행상 필요한 자료,정보등을 수시로 제공한다.

② 사원□을□의 인격과 능력을 존중하고,본인의 수주능력과 자질을 발휘할 수 있도록 영업활동 환경을 조성하여 주어야 한다.

③ 신뢰와 신용,양질의 서비스제공 등 모범 영업활동 환경을 제공한다.

제 2 조(피고용인의 준수사항)

① □을□은 사원으로서 품위있는 복장과 언행을 유지하여야 하며,동료사원과의 화목과 신뢰에 힘써야 한다.

② 업무종료 후 □을□은 □갑□에게 당일의 업무계획과 결과를 매일 보고하여야 한다.

③ 사원으로서 사칙을 준수하고 조직규율에 위배되는 행위는 하지 않는다

④ □을□은 근로시간,근무부서,근무장소등 기타 업무에 관한 갑에 지시에 절대 복종한다.

⑤ □을□은 업무진행에 있어 고객과의 약속을 준수하며 원칙에 위배되지 않는 행동을 하지 않는다.

⑥ □을□은 입주자와의 관계에 있어 □을□의 과실로 인하여 입주자에게 피해를 주었을 경우 그 피해 전체를  □을□이 입주자에게 보상해주어야 한다. (과실여부는 서류상으로 증명하지 못한경우와 □갑□에게 합의하지 아니하고 독자적으로 추진한 일에 한한다.)

제 3 조(업무와 비밀유지)

① □을□은 재직기간 중 □갑□의 승낙없이 업무상의 기술.정보 등을 타인에게 누설 또는 제공하여서는 아니되며,이로 인하여 □갑□에게 피해가 발생되었을 경우 □을□의 고의 또는 과실여부를 불문하고 □을□은 □갑□에게 피해 전액을 배상하여야 한다.

제 4 조(근무시간)

① □을□은 원칙적으로 주당36시간 정도의 업무를 수행하여야 하며,이 시간은 상호협의에 의하여 조정할 수 있다.

② 일일 근무는 오전 09시30분으로  시작하는 것을 원칙으로 한다.

제 5 조(급여)

① 사내 급여관리규정에 준하여 지급한다.

② □갑□과□을□의 합의하에 급여와 관련된 항목을 수정변경할 수 있다.

제 6 조(근태 및 퇴직)

① 근태와 관련된 기본적인 사칙을 준수한다.

② □을□은 개인적인 사유로 인한 퇴사시 사전에 □갑□과의 협의가 있어야 하며 최소 20일전에 통보하여야 한다.

③ □을□은 퇴사처리사유와 함께  본사와 관련된 모든 정보(실적,정보,자료철) 및 □갑□이 요구하는 모든것에 응해야 한다(단 회사와 관련성이 없는 것은 제외한다.)

④ □을□은 퇴사의사와 함께 모든 결과물과 실적은 회사에 귀속되며 어떠한 권리도 주장할 수 없다.

⑤ 귀책사유가 없음에도 불구하고 부당히 □을□을 해고한 경우 □을□의 경우 손해배상을 청구할 수있다.

제 7 조(기타고용조건)

① □을□은 업무수행에 있어서 □갑□ 및 □갑□이 위임한 자의 지시에 따라야 한다.

② □을□은 이 계약서에 규정하지 아니한 사항은 □갑□이 정하는 바에 따라야 한다.

□갑□과 □을□은 위의 모든 사항을 충분히 이해, 숙지하고 이의 없으므로 자필 서명, 날인하여 본 고용계약 조건의 성실한 이행을 증명하기 위해 각자가 1부씩 보관한다.

(위 계약서의 내용은 정규직 및 비정규직을 모두 포함한다.)

○○○○년 ○○월 ○○일

피고용인(갑)	상호명
	주 소
	사업자등록번호
	대 표
피고용인(을)	주 소
	주민등록번호
	성 명