연 봉 계 약 서
근로자 (갑)		성 명			주 민 번 호
		부 서 명			주 소
사용자 (을)		상 호			사업자번호
		대표이사			사업장주소
상기 “갑”과 “을”은 하기와 같이 신의성실에 기하여 연봉근로계약을 체결한다. 1. (계약기간) 1) 갑과 을의 계약기간은 20 년 월 일 부터 20 년 월 일 까지로 한다. 2) 계약의 갱신은 계약기간 만기일 1개월 이전부터 만기일까지 실시하며 기간 내에 양 당사자가 별도의 의사표시가 없는 한 자동으로 연장계약이 이루어지는 것으로 하되, 만기일로부터 15일 이내에 연봉액에 대하여는 조정을 실시한다. 2. (임금) 갑의 급여는 다음으로 한다.
총연봉액	원			고정연봉		기 본 급		원
						고 정 수 당		원
						퇴직금중간정산액		원
				성과상여		조직성과 상여금
3. (임금의 내역) 1) 총 연봉액은 고정연봉과 성과상여로 구분되어 지급되며, 성과상여는 을이 사전 공지된 객관적 평가측정 방법에 의하여 회사에 공헌한 조직(부서)에 대하여 상황에 따라 지급할 수 있다. 2) 고정연봉에 있어서 기본급은 직급에 따른 차이를 두도록 하며, 고정수당은 해당 직급과는 무관하게 월차수당, 연차수당(1년 이상 근무직원) 등을 포함하여 각 개인별 가치능력 평가에 따라 지급한다. 3) 퇴직금 중간정산액은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급하며 전년도 1개월 통상임금의 100%를 12개월로 균분하여 매월 지급한다. 다만, 산정의 편의를 위하여 100원 이하는 절삭한다.
4. (임금지급절차) 1) 총 연봉액은 해당 금액을 12등분하여 매월 1/12에 해당하는 금액을 지급한다. 2) 매월 급여의 지급은 전월 1일부터 기산하여 30일을 마감으로 하며 익월 5 일에 지급한다. 다만, 전월의 근무일수가 7 일 미만일 경우에는 익익월로 이월한다.

5. (근로시간)

1) 평일 근로시간은 09:00 부터 18:00 까지로 하고, 토요일은 2개조로 나누어 격주 휴무제로 하되 근무하는 토요일은 09:00 부터 13:00까지로 한다.

2) 중식시간은 12:00~13:00로 하며(단, 토요일 제외) 근로시간에 산입하지 아니한다.

3) 토요 휴무 이외에 월차 및 회사 창립기념일은 별도 휴무로 하며 기타 휴무일은 법에 정한 공휴일로 한다.

6. (회사 공식행사)

1) 을의 공식적인 행사는 전체 워크샵 및 팀별 단합대회로 하며 갑은 이에 대해 직원들 간의 상호 단합 및 애사심 고취의 기능으로서 참석의 의무가 있다.

2) 회사 전체 워크샵은 원칙적으로 6개월에 1회씩 개최함을 원칙으로 하며 각 분기별 회사의 업무성과 보고를 포함한 조직원 및 회사와의 상호 의사소통 및 단합의 계기로 활용한다.

7. (시용기간)

1) 을은 갑의 능력검증을 위하여 3개월의 시용기간을 둠을 원칙으로 한다. 다만, 경력자의 경우에는 동 시용기간에 대해 단축 변경이 가능하다.

2) 시용기간은 근속기간에 산입한다.

8. (신의성실의무)

1) 갑은 을이 제정 및 시행중인 사내규칙을 준수하여야 하며 을의 정당한 업무명령에 대하여 이행의 의무가 있으며 이에 불응 시에는 근로계약의 파기 사유가 된다.

2) 을은 갑의 인적 사항에 대한 비밀유지를 하여야 하며, 갑은 근로기간에 업무와 관련하여 지득한 을의 기밀사항에 대하여 근속기간은 물론이고 퇴사 후 1년간 비밀유지의 의무가 있다.

9. (일반사항)

갑과 을은 본 근로계약상에 규정된 사항을 준수하며 본 계약서에 규정되지 아니한 사항에 대하여는 근로기준법 및 제반 노동관련 법률의 규정에 따른다.

상기 연봉근로계약이 유효하게 성립하였음을 증명하기 위하여 본 계약서 2통을 작성하여 갑과 을 각 1부씩 보관한다.

작성일   20      년       월      일

근로자 (갑) :                                             (인)

고용주 (을) : ㏇기업금융연구원 대표이사 이응렬            (인)