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아르바이트 고용 계약서

고용자 와 아르바이트 은 아래의 근로조건으로 계약합니다.
제1조	[고용조건] 1. 고용기간 *200 년 월 일부터 200 년 월 일까지 *고용기간은 본인의 자유의사에 따라 연속 가능한 근무 개월 수를 명시한다. 2. 근무시간 *익일 시 분부터 (□익 / □명)일 시 분 까지 ( 시간) 3. 휴무 *월 회 - 매월 로 지정 *지정한 휴무일은 원칙적으로 변경이 불가하나. 대체휴무를 원할 경우 최소 3일전에 미리 알려 협의 후 결정. 4. 예규 *가게의 사정상 근무시간의 조정이 필요한 경우, 부득이한 조건이 없는 한 협조한다.
제2조	[급여] 1. 급여일 *당월 1일부터 당월 말일까지 정산하여 명월 일에 현금으로 지급 *퇴직시에는 마지막 근무일까지 정산하여 명월 일에 현금 지급한다. 2. 급여금액 *시급일 경우 : 시간당 원 *월급일 경우 : 협의 후 결정(월 원) 3. 근무중 식비 *해당 근무자에게만 적용됨 - *1식비는 원 이하로 하되 식사를 하지 않았다 하여 식비명목으로 돈을 지급 하지는 않는다. 4. 급여수준의 변동 *동종업계의 급여수준의 변화와 근무여건의 변화에 따라 상호 협의하에 급여수준이 증, 차감 될 수 있음. 5. 예규 *정해진 시간을 초과하여 근무할 경우 임금 규정에 의거 보수를 지급한다.

제3조	[계약사항] 1. 제4조의 책임과 의무를 성실히 이행한다. 특히, 고객에게 불친절할 경우 근무계약의 취소사유가 될 수 있다. 2. 근무시간내의 비품(CD,컴퓨터 등)의 분실시 100% 변상한다. 3. 무단 결근, 무단 지각, 무단 조퇴 각각 3회 이상시는 자동으로 계약이 취소된다. 4. 가불을 요구시 근무한 일수의 50% 이내로 지급하며 월1회로 한다. 5. 사정상 근무를 그만둘 경우 최소 2주전에 통보한다. 6. 청소상태가 불량할 경우 임금삭감의 대상이 될 수 있다. 7. 비양심적인 행동이 발각시는 아무것도(임금 등) 요구할 수 없으며, 당사의 어떠한 처벌에도 이의를 제기하지 않는다. 8. 알바의 열성적인 근무로 인한 매출증대시 이에 대한 보상을 해준다.
제4조	[책임과 의무] 1. 매출액의 관리를 정확히 해야한다. 2. 고객에게 항상 최상의 서비스로 친절히 한다. 3. 가게내의 물건에 대한 보호와 분실에 대하여 각별한 주의가 필요하다. *컴퓨터, 컴퓨터부품, CD, 집기류, 비품, 식품등 4. 근무시 필요한 지식습득에 게을리 하지 않는다. *컴퓨터구조, 운영체제, 인터넷, 문서편집, 게임방법등 5. 가게 홍보에도 최선을 다한다. 6. 언행과 몸가짐을 단정히 하여 항상 깨끗한 이미지를 고객에게 심어준다. 7. 자기개발을 열심히 한다.(권장) 8. 항상 영업장을 청결히 한다. *영업장 내부 : 컴퓨터, 모니터, 테이블, 바닥, 휴지통, 화장실등 *영업장 외부 : 출입문, 복도, 계단등 9. 손님이 떠난 즉시 집기를 정리정돈 한다. 10. 근무시간중에 게임을 하거나 조는 행위를 절대 금한다.
아르바이트 은 당사에 취무 중 앞의 계약사항을 성실히 이행할 수 있으며, 이의 위반시에는 회사의 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠습니다. 아르바이트 은 20 년 월 일부로 에서 근무할 것을 계약합니다.

사업장 소재지
상 호
고 용 자	성 명	(인)
	주민번호
	주 소
	전화번호
아 르 바 이 트	성 명	(인)
	주민번호
	주 소
	전화번호

계약일   20  년   월   일