근로 계약서

□□주택관리(주)(이하 □갑□이라 칭함)과 근로자 (이하□을□이라 칭함)은 취업규칙을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약서를 체결한다.

제 1 조【 계약기간 】

동 계약의 기간은 □을□의 입사일 20  년   월   일로부터 □□아파트 입주자 대표회의와 체결한 위탁관리계약 만료일까지로 한다.

단, 만료일 전에 정년에 달한 경우 취업규칙에 의하여 촉탁직으로 재채용 할 수 있다.

제 2 조【 취업직종 】

□을□의 직종은 환경관리원 이다.

단, □갑□의 업무상 필요에 따라 □을□의 근로형태를 변경시킬 수 있다.

제 3 조【 근로형태 및 근로시간 】

① 근로형태 - 주간

② 근로시간 - 평  일 : 09:00-16:00 (6시간)

토요일 : 09:00-12:00 (3시간)

제 4 조【 휴게시간 】

식사시간(중식)을 1시간으로 한다.

제 5 조【 휴  일 】

업무의 형태에 따라 1주일 평균 1일의 주휴일을 부여한다.

(단,격일제의 경우는 휴무일 중 1일을 주 휴일로 한다.)

제 6 조【 임  금 】

월급 ｀          원  월 급여액은 근로조건에 따른 기본급과 제수당 (연장, 야간, 휴일 근로수당 등 법정수당)이 포괄적으로 합산된 것으로 □을□은 어떠한 경우라도 노동관계법령 등을 근거로 이의를 제기치 아니한다.

제 7 조【 계약해제 】

제1조의 계약기간에도 불구하고 □갑□이 입주자 대표회의와의 계약기간이 만료된 때 또는 중도에 해지된 경우에는 본 계약은 자동으로 해지된다.

제 8 조【 준  용 】

기타 근로조건은 근로기준법에 위배되지 않는 한 □갑□이 정한 취업규칙 및 제 규정에 따르기로 하며, 이외에 정함이 없는 것은 현행 근로기준법 및 기타 노동관계법에 의하기로 한다.

20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회사명 :
	대표자 :	○○○ (인)
	연락처 :
(을)	주 소 :
	회사명 :
	대표자 :	○○○ (인)
	연락처 :

합 의 각 서

소     속 : □□주택관리(주) - □□아파트 관리사무소

성     명 : □□□          주민등록번호 :

주     소 : □□시 □□동 □□□-□□ □□아파트 □□동 □□□호

상기 본인은 귀사 □□아파트 관리사무소에 근무함에 있어 근로계약에 부수하여 아래 각 호의 사항에 대하여 자유롭고도 명백한 본인의 의사에 따라 회사측과 합의하였기에 본 각서를 서명, 날인합니다.

1 . 근로계약기간은 사업의 특수성에 따라 입주자 대표회의와의 위탁관리 계약기간 까지로 하고

위탁관리 계약기간 만료 및 중도 해지 시에는 별도의 통지 없이 자동 퇴직으로 처리한다.

2 . 경비직, 기계직, 전기직 등 근무자는 본인의 근무편의를 제공하고 근무의 특수성을 고려하여

24시간, 격일제 또는 3교대 근무형태로 함에 동의하며 이에 대하여 법적인 이의를 제기치 아

니하다.

3 . 임금 책정은 근로시간, 근로형태와 업무성질 등을 참작하고 임금수준 결정은 입주자 대표회

의 의결에 따르되 기본급, 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당, 월차수당, 생리수당,

기타 임의수당 등을 모두 합한 금액으로 하여 매월 일정액을 지급하는 포괄임금제 형태로 함

에 동의하며 최저임금, 근로기준법상의 제수당 등 임금체계와 관련하여 어떠한 이의도 제기

치 아니하다.

4 . 입주자 대표회의의 요청에 따라 회사측이 인원축소, 근무형태 변경, 근무지변경 등을 필요로

할 때 회사의 방침과 지시에 순응할 것이며, 입주민에 대하여는 항상 친절과 봉사하는 자세

로 근무에 임하겠습니다.

위 합의 내용에 대하여는 차후 민, 형사상 어떠한 이의(진정, 고소, 고발, 탄원)도 제기치 않을 것임을 확약하며 본 각서를 작성합니다.

사본 1부 수령  (인)

20  년   월   일

위 각서인 :          (인)

서  약  서

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본  적  지 :

현  주  소 : □□도 □□시 □□동 □□-□□ □□주택 □□동 □□□호

성      명 : □ □ □            주민등록번호 :

위 본인은 □□□아파트 관리사무소에 근무함에 있어서 다음의 사항을 준수할 것을 서약합니다.

- 다     음 -

1. 회사사규와 업무규정, 취업규칙 및 배치된 보직처의 관리규약이나 대표회의 의결사항을 준수

한다.

2. 회사방침과 상사의 명령에 복종하고 성실한 복무를 하고 선량한 관리자의 의무를 다한다.

3. 회사가 필요하다고 인정하거나 근무처의 민원대상이 되었을 때는 타 근무처(타 단지 등)로 전

속되거나 재보직을 받는데 동의한다. 단, 공동주택회계처리 지침에 의거 전출되는 자는 종정

근무처에서 퇴직금을 정산한다.

4. 근무 중 절도, 횡령, 배임 등 범죄행위는 물론 성실한 관리자로서의 의무를 다하지 못함으로

서 일어나는 손해에 대하여는 회사의□변상처리규정□에 따라 이의없이 즉각 변상할 것이며,

민·형사상이 책임도 진다.

5. 평소 근무성적이 불량하고 능력, 품행, 태도 등 근무에 부적합하다고 인정되어 개전의 전망이

없는 자는 면직 조치할 수있다.

6. 근무 중에 습득한 회사와 근무처의 비밀을 제3자 등에게 유출하지 아니한다.

위 6개 사항을 이행함에 이의 없이 엄숙히 서약합니다.

20  년   월   일

서약인 :          (인)

□□아파트 관리사무소